なぜ募集しているのか: 事業好調のため増員
どんな仕事か: うるるにおける労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。

◾️お任せしたいミッション
会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り

◾️具体的な業務内容
労務関連の業務について幅広く担っていただきます。
主に以下のような業務をお願いします。

給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
入退社手続き全般（社保手続き含む）
勤怠管理
就業規則類の改定対応
福利厚生制度設計
女性活躍
ダイバーシティ推進
安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）、等
労務チームのメンバーへの教育・指導等
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業会社にて労務業務全般の実務経験をお持ちの方(5年以上)
・メンバーへの教育・指導のご経験をお持ちの方

歓迎【歓迎スキル】
・労務領域の課題解決の企画・立案の経験のある方
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・問題解決思考の方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ
※在宅勤務も可能となっておりますが、業務の性質上出社が多いため、出社と在宅を掛け合わせたハイブリッド型の働き方になるかと思います。
※別拠点への異動等の可能性はございません。
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
［内訳］
基本給30万円～37万円＋固定残業代20時間分を支給
賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備・交通費支給（月額上限5万円）・成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度・デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　※2022年度年間休日127日・有給休暇制度（年40時間まで1時間単位取得可）・育児休業（3歳まで応相談）・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）・こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年）・介護休業・慶弔休暇・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
＜一次選考＞※オンライン
面接：労務管理課課長
↓
＜最終選考＞※オンライン（ご希望に応じてご来社も可）
面接：人事部部長

※最終面接前後でカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。

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人事（労務）