なぜ募集しているのか: 当社のプロダクトである国際ブランドカード発行プラットフォーム「Xard」のビジネスディベロップメント（事業開発担当）として活躍いただける方を募集いたします。

当ポジションは「クライアントとともに新サービスを構想し、実現に対する課題を『Xard』活用の提案によって解決し、付加価値の提供まで導く」BizDevポジションです。
どんな仕事か: 【具体的には】
- クライアントの課題に対するコンサルティング業務
　└ 新規アカウント開拓・商談～クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案
　└ 受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど）
　└ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード
- 休眠顧客の掘り起こしに向けた企画立案・実行
- ユーザーヒアリングを基にしたプロダクト戦略立案～企画・機能改善
- プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築

【Xardについて】
Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

【組織について】
Xard事業部：
　ビジネス開発部：部長1名・メンバー4名
　エンジニアリング部：部長1名・マネジャー2名・メンバー21名
　オペレーション部：部長1名・マネジャー 1名・メンバー 5名
※社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
- 急成長中Fintech SaaS領域での、BtoBプロダクトセールスや導入プロジェクト・市場開拓に挑戦できる
当社プロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込み・サービスローンチ後のグロースや機能追加と、一気通貫で新規事業開発に関わることができます。

- 幅広く、選択できるキャリアパス
現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。
組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス/フィールドセールス/マーケティング/事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能です。

- リモートワーク中心の働き方です
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの業務経験をお持ちの方
- toB領域でのインサイドセールス・フィールドセールスのご経験
- ソリューション営業・コンサルティング業務のご経験

歓迎 - 事業開発（新規 or 既存事業エンハンス）経験
- 予算策定/予実管理、事業戦略策定の経験
雇用形態は: 正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都千代田区麹町5‒7‒2　MFPR麹町ビル 7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）

【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線　「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分
勤務時間は: 職種やグレードにより下記いずれかとなります。

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間　1日8時間（休憩60分）

■管理監督者
9:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～790万円

- 月給334,000円～（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として86,856円～の手当を含む）
＊上記の場合、時間外手当や賞与の起算となる基本給は月給の334,000円です。
- スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: - 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
- 在宅勤務手当（毎月3千円）
- 交通費実費支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- サークル活動支援制度
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度（毎月上限1万円）
- ベネフィットステーション
- 資格取得/維持支援制度 ※
- ビジネススクール通学支援制度 ※
- セミナー参加費補助 ※
- 引越し費用補助 ※
※対象者規定あり

【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務です。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
休日休暇は: - 土曜日/日曜日/祝日
- 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
- リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
- 年末年始休暇（5日）
- 病気休暇（3日）
- その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
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【一次面接/オンライン】
冒頭に人事より会社紹介を致します。
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【最終面接（対面）】
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【オファー面談（オンライン）】
条件の提示と人事制度の説明、入社後の期待役割をお伝えします

＊各回質疑応答の時間を設けていますので、不明点などはぜひ面接時にご確認ください。
＊面接回数や実施方法は選考途中で変わる可能性もございます。

　#オンライン面接実施中
　#コロナ禍でも積極採用中
　#入社時期の遅延予定なし

【フレックス/リモートワーク/ネクストユニコーン選出/企業評価額243億】ビジネスディベロップメント

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