なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 【仕事内容】
・国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、両面型IT人材コンサルタントとしてのソリューション/コンサルティング業務をお任せします。
【Midworksとは】https://mid-works.com/
・IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービス。
（近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアに向けた独立支援サービス）
・30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営課題・人的課題・DX推進を行っています。
・1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、１つでも多くのプロジェクトに、必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供することで、誰もが自分らしく働ける、そんな世界を目指しています。

【具体的に】
・組織課題、経営課題を抱えている企業様へのソリューション営業を行って頂きます。

■SESパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販
■案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務
■技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務
■案件情報の収集
■案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行
■キャリアアドバイザーから共有された推薦をベースに担当企業への推薦
■候補者フリーランス様との面談への同席
■契約調整や契約期間中及び契約終了後のフォローアップ【成長環境と相談しやすい組織】

【研修制度】
■GG_tech
tech boostの無償開放やメンターの導入など、社員がプログラミングの基礎知識を身につけるための制度です。
2~3ヶ月に1度講義が開かれます。

【キャリアパス】
・未経験の方でもIT人材のビジネスモデルを経験できます。
・最短入社2カ月でリーダーに昇格した方もいまので、昇給昇格のスピードが早いです。
求められるスキルは: 必須・営業経験1年以上（個人法人問わず）

歓迎 ■歓迎スキル
・法人営業のキャリアを築きたい方
・無形商材の営業経験者
・数字にコミットできる方
・SES営業経験
・キャリア支援の経験
・IT関係の業務経験
・予算に対して実績を残した経験

■求める人物像
・課題をそのままにせず、すぐに改善のアクションを取れる方
・人材やマーケティング領域でキャリアチェンジしたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・やりきる力に自信のある方
・せっかちな方
・何事にも負けず嫌いな方
・怖いもの知らずでタフな方
・成長意欲のある方
・素直な方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ~ 32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：10:00~19:00
平均残業時間：30時間以下/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~600万円
定額残業代：69,000円~108,000 円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
※給与改定年2回
※別途インセンティブ支給制度あり
※各Qごとに支給（年最大4回）
待遇・福利厚生は: ・ご近所手当（家賃補助）
→家賃補助を支給する制度
・インフルエンザ予防接種支援
・リファラル制度
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業
・産後パパ育休制度
・クラブ活動支援
→部活動費を支給
・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
→BE（優秀な社員）は副業OK、新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
・GG tech ※以下詳細記載
・ダイレクトプレイフォー制度
→申告制人事異動制度
・慶弔金
・iettyBIZ
→お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
・ITS健保イベント情報

＜スキルアップ支援＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：産休・育休/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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適性診断
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一次面接　＠オンライン
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二次面接　＠対面
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最終面接　＠対面
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内定

【IT人材コンサルタント】グロース市場/急成長中ベンチャー/インセンティブあり

人材コンサルタント・コーディネーター