なぜ募集しているのか: ◆募集背景
IPOを見据えるスタートアップとして既存事業の拡大はもちろんのこと、複数の新規事業が立ち上げ・拡大フェーズを迎えています。
よりスピード感を持ってプロダクトを展開し、「採用を変え、日本を強く。」のミッションを実現するためにも、現場主導でのスクラム採用は維持しつつ、採用活動に集中して企画・実行を推進いただける専任者を求めています。
どんな仕事か: ◆HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と候補者の間のコミュニケーションの質を高めることで、
デジタル人材採用における企業の成果を高めることを目指し、HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。

現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります（2023年4月現在）。
既存事業『HERP Hire』の成長拡大に加え、複数の新規事業が立ち上がっており、より多くのお客様への価値提供を目指してHERPの未来を創る強い仲間を求めています。

◆業務内容
HERPにおける「スクラム採用」のオーナーとして、現場主導での採用活動を支援・推進いただきます。
・opsチームと連携してのスクラム採用活動推進
・スクラム採用に関するオペレーション改善の企画・提案・実行
・採用に関するデータ集計＆分析
・採用および組織開発に関するイベントの企画立案・運営

◆仕事のやりがい・魅力
・人事・採用領域に関して高い知見・経験を持つ代表およびメンバーとともにスタートアップにおける重要課題である採用活動に取り組むことができます
・HRtech企業の一員として、自社の採用だけでなく顧客企業の採用活動にも貢献しながら幅広い経験を得ることができます
・自社プロダクト開発、事業開発にユーザーとして貢献する機会が多くあります

◆主な利用ツール
【全社】
- HERP Hire（採用管理システム）
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・下記いずれかにおいて2年以上のご経験
　・事業会社の人事部門にて採用活動に携わった経験
　・人材紹介等、採用支援会社における営業経験
・ビジネスパーソンとしての基礎スキル

歓迎 ■歓迎スキル
・エンジニア採用の経験
・スタートアップ企業での採用経験
・事業サイドでの業務経験
・マーケティングスキル

■求める人物像
・HERP Valuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田8丁目8番15号カーニープレイス五反田 8階
勤務時間は: フルフレックスタイム(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収540万円～660万円

※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・健康診断
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

採用人事【リモート+フレックス/採用管理 x SaaSツール運営企業】

人事（採用・教育など）