- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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創業以来黒字を継続し、2022年度は年商869億を突破。「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞。創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円規模へ成長中です。
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー。
「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
また、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有し、多様な領域で事業展開を行い、
国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成しております。
貴方様には、年商1149億円規模に急成長する同社にて、
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
【具体的には】
◆リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
◆契約文書ドラフティング
◆トラブル案件対応
◆顧問弁護士への相談対応
◆事業部門との調整対応 等 - 求められるスキルは
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必須 ◆法科大学院を卒業されている方
◆行政書士、司法書士の資格を取得され、リーガルチェック経験（パラリーガル等）の経験がある方歓迎 ◆ビジネス法務検定1・2級取得されている方
◆行政書士の取得、あるいは取得のために勉強されている方
◆企業法務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- ◆09:00～18:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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◆400万円～550万円（固定給+賞与）
※経験や経歴により、決定いたします。
【昇給・昇格】年4回（入社3年目以降年2回）
【賞与】年2回 - 待遇・福利厚生は
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◆交通費支給（当社規定による）
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆産前フレックス・時短勤務制度
◆ビジネス雑誌読み放題
◆オンライン英会話無料受講制度
◆LCP制度（事業部間交換留学制度）
◆飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
◆事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
◆ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
◆レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
◆全面禁煙
- 休日休暇は
- ◆年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
◆特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査→面接（2回～3回）→内定
掲載期間24/06/20～24/08/14
求人No.EDOA-71-1-16
