どんな仕事か: 人事企画・労務担当として幅広い業務をご担当いただきます。
決まった業務だけでなく、臨機応変に人事関連の業務を担っていただくことを期待しております。
【業務内容】
・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施
・入社ガイダンス、制度説明会等社内イベントのオペレーション
・人事システムの改修・導入
・社内衛生管理、社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート
・実務上やその他イレギュラーで発生する事項の対応や改善　

【求人の魅力】
●日々の労務業務を確実に進めながら、未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成など仕事の幅を広げることが可能です。
●全体を俯瞰した業務遂行・改善に携わることができます
●裁量をもって業務を担うことができます。
●大手企業でありながらも、分業化されすぎておらず多くの業務に携わることのできるスキルアップできる環境です。
●中途入社が非常に多いことから中途入社でも馴染みやすい組織です。
●ファッション、コスメのみならず不動産事業、外食事業、デザイン事業などライフスタイル全般をグループ会社として持ち安定感のある企業です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社や社労士事務所等でアウトソースせずに給与計算など労務関連業務に関わったことがある方（2年以上）
・社会保険等の保険事務の実務経験
・入力作業、電話応対業務など事務職経験、業務に支障の無いレベルの OAスキル

歓迎【歓迎】
・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での人事関連業務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での業務経験

【求める人物像】
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定。
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
■グループ内社員割引制度
■社会保険完備
■育児支援制度
休日休暇は: ■完全週休2日制(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接２回 ※予定

【人事企画・労務担当】未構築の制度を設計するチャンス／大手国内ファッション・コスメ・飲食店会企業

人事制度・企画