なぜ募集しているのか: 事業拡大により管理体制の強化が必須となったため増員募集。

＜働く環境＞
20～50代、22名の従業員が在籍しています！（20代6名、30代9名、40代5名、50代2名）
どんな仕事か: 幅広い事業を展開している弊社のグループ各社から、組織課題のヒアリングを行い人事制度の設計や運用を行っ
ていただきます！
・組織課題のヒアリング、分析
・課題に基づいた人事制度の企画提案
・各種制度の運用状況確認、メンテナンス
・タレントマネジメントシステムの管理

実際に設計や運用を行う制度の一部はコチラ！
・従業員満足度の測定、改善策の検討実施
・1on1実施状況管理、推進

まずは組織や運用中の制度についての理解を深めていただきます。
その後は組織課題の分析を行い、新たな制度導入や改善施策の実施などをお任せします！

またご希望を考慮の上、採用業務の補助も行っていただきたいと考えております。
ご経験や業務量を考慮しながら、会社説明や面接対応などを行っていただきます！
求められるスキルは: 必須以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事、総務業務（社内折衝を伴う）
・経営企画
・RACA
・エンタープライズ向けの営業
・HR商材の営業
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 石川県金沢市新保本四丁目65番地16
勤務時間は: 平日9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 449万円
月給25～30万円

下記手当別途支給
通勤手当
残業手当

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
※業績によって、4月に決算賞与の支給あり
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
※業績によって、4月に決算賞与の支給あり
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金導入
※税制上優遇措置を受けながら長期的な資産形成をすることができます
・時差出勤制度あり
・オフィス内にトレーニングジムあり
・資格取得支援制度あり
・携帯電話・PC貸与
・試用期間3ヶ月
休日休暇は: ・週休2日制（年間休日120日）
※月に1回程度の土曜出勤があります
・GW休暇（4日 ※2024年度実績）
・夏季休暇（9日 ※2024年度予定）
・年末年始休暇（9日 ※2024年度予定）
・有給休暇（年平均消化日数14日）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接
(3)二次面接
(4)三次面接

※面接は2～3回を予定しています。

人事制度設計

人事制度・企画