なぜ募集しているのか: M&Aや新規事業開発に伴う複雑な人事・組織課題に対応するため、将来に向けた組織体制強化のために増員します。
どんな仕事か: CEO直下の「グループ人事部」にて、レアジョブおよび専任人事担当者のいないグループ子会社の、採用・育成・評価・組織開発に関する企画から実行・運用を担当します。

現メンバーは営業やカスタマーサポート、人材業界のキャリアを経て人事に配属され、試行錯誤を繰り返しながら人事領域の幅を広げてきました。人事の仕事は、個人の発言が思いもよらぬ影響力を持つことや、地味な作業が多く、決して華やかでも楽でもありません。入社後はサポートを受けつつも自ら学び、行動することで、採用人事としての価値ややりがいを見出し、2年程度で中核人材としてレアジョブグループの採用人事をリードしていただくことを期待しています。

具体的な業務内容
・採用ポジションの要件定義
・スカウトや人材紹介エージェント、求人広告などを使った応募者獲得
・応募から入社までの候補者連絡や選考プロセスの管理、改善
・採用広報施策の企画立案、実行
・人材育成（オンボーディング、研修）の運用、改善
将来的には、組織文化の醸成や人事制度関連の企画立案など、幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています！

当社は自発的な「やってみたい」という意思を尊重しています。採用でキャリアを積み上げるだけでなく、人事企画や労務等への挑戦も歓迎です。自己実現のために、当社で「Chances for everyone, everywhere.」を体現してください！

■働く魅力
・未経験から幅広い人事の業務を経験でき、人事パーソンとしての土台を早期に築ける
・会社が成長フェーズにあり、常に新しい課題に挑戦し続けられる
・従業員の顔と名前が一致するサイズ感で、自分の行った業務に対する手応えを感じられる
・CEO直下の組織で経営における人事の戦略や意思決定を間近で見ることができ、おのずと視座が上がる

#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須・人材エージェントでのCAまたはRAの経験2年以上
・販売、接客などで個人で目標を追いかけた経験2年以上
・事業会社の人事部門で採用や人事企画関連の経験

上記の経験がない場合は、志望動機を添えてご応募ください。

歓迎 ■こんな人と一緒に働きたい
・自分に課された課題を何としてでも達成したいという強い意欲を持つ方
・相手の気持ちを想像し、場に応じた言動ができる方
・まずはやってみるという姿勢を持つ方
・変化を恐れず、純粋に楽しみ、成長の糧にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間8時間
フレックスタイム制有（コアタイム：10:00-17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 面談により決定します。
想定年収：4,007,880円～5,521,920円
※月給277,740円～382,660円
※月額52,740円～72,660円の固定残業代月30 時間分の手当を含む
　固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・レアジョブ英会話レッスン無料、ベネフィットステーション、ドリンク、副業可
社内飲食費補助制度、自己啓発手当
休日休暇は: 土日、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

◢◤採用人事メンバー◢◤EdTech（IT×教育）の上場ベンチャー／採用から組織開発にも挑戦！

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