なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 【キャリアアドバイザー】有給休暇平均取得日数11.4日／異業界出身者・20～30代活躍中！
／充実した教育・研修制度あり／設立45年以上黒字経営の安定企業◎】
クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、またフォローを頂くCA職（ME／マネジメントエキスパート）をご担当頂きます。
■業務詳細：
具体的には下記の様な業務をお任せいたします。
1）スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
2）教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛⽣面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
3）配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを⽣かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
4）フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を
手配するなど⽣活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。
【※変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。
■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は⽣まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が⽣まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
■事業安定の理由：
総合型派遣を主流にしており、世の中の職種（約100業種）に対して、８～９割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせて仕事が出来る。
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件：
・顧客折衝のご経験をお持ちの方

歓迎 ◆歓迎条件：
・人材業界のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
《中途入社者の前職例》
販売代理店／アパレル／ブライダル／金融（証券、保険、銀行）、小売販売　など
雇用形態は: 雇用形態: 正社員
どんなポジション・役割か: 職位: 事業責任者、管理職（課長・部長）、リーダー、メンバー
どこで働くか: 宮城県 / 福島県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 徳島県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 沖縄県
勤務時間は: 〈勤務時間〉
09:00~17:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」（1週間）⇒その後はOJT研修となります。
■その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。
＜その他補足＞
■改定：年2回
■賞与：年2回
■決算賞与
■労災保険
■資格取得支援
■契約ホテル有
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■社員持株会
■社員旅行
■弔慰金　など
休日休暇は: 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：
どんな選考プロセスか: 〈選考フロー〉
書類選考→ 1次～3次面接+筆記試験→内定
※原則全て対面での面接を行っております。遠方にお住まいの場
合など、状況により1次をWEBで実施する場合もあります。
＊ご本人の希望を配慮し、選考段階または内定後に職種及び勤務
地を決定します。

人材コンサルタント・コーディネーター

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