なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: マネジャー候補での採用です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■無形商材の法人営業経験
└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験　

歓迎【歓迎要件】
下記経験がある方がご活躍中です
■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
■マネジメント経験
└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～780万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職種手当
■各種報奨制度
休日休暇は: 年間休日120日以上
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

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人材コンサルタント・コーディネーター