- なぜ募集しているのか
- ・売上：前年比「5倍」と急速に拡大
・ユーザー数：前年比「4倍超」と順調に拡大
など前年比500%の成長をしている中、人員の獲得が急務となっているため - どんな仕事か
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【令和を代表するメガベンチャー】 を目指している企業【事業内容】
市場規模100兆円のノンデスク産業で一緒にゲームチェンジを起こしませんか？
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
・HRプラットフォーム事業部
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。
・SaaS・DXプラットフォーム事業部
X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。
・新規事業部
ノンデスク産業のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・Marketplaceを中心としたPlatform戦略の推進、
B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発中。
【ポジションについて】
・キャリア事業部でのキャリアアドバイザー（CA/RA両面型）
・キャリア事業部での人材紹介セールス
・求人広告事業部でのソリューションセールス
・SaaS事業部での新規セールス
・その他
事業マネージャー／新規事業／カスタマーサクセス／Webマーケター／エンジニア...など
多数のポジションで積極採用中です。 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
歓迎 【求める人物像】
◇キャリアアドバイザーにご興味のある方
◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方
◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4階
福岡県福岡市中央区大名1-9-27
愛知県古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F
宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F - 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
残業は月20～30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円 ～ 800万円
賞与年2回支給
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円/年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%
・平均残業時間20～30時間程度
・インセンティブ制度あり（半期ごと支給） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→初回面談(オンライン)→適性検査→最終面談(対面)
掲載期間24/07/29～24/08/11
求人No.PFHCH-23
