どんな仕事か: 人事担当として、採用・研修・制度構築など様々な領域に携わります。あなたの経験、専門分野が活かせる仕事です。
▼事業内容
当社は「電気・空気・水をコントロールする最高の技術を通じて安全と安心を提供すること」を企業ミッションとして、インフラ設備工事、配電盤・制御盤メーカー、遠隔監視制御システム開発・施工という3つの事業を、相互に連携し展開しています。
従業員数は285名ほど、平均年齢は40歳。20代～ベテランまで、幅広い世代の社員が活躍しております。

弊社の人事課では、採用・社員教育・制度構築など幅広い業務を担当しています。
会社に貢献する人材を採用するだけでなく、入社後も社員が活き活きと働いていけるようサポートを行っていきます。

■主な業務内容
・新卒、中途採用業務全般
　求人募集（ハローワーク、ナビサイト活用）、会社説明、学生・応募者対応、入社調整など
・社員教育・能力開発
（階層別研修の運営、教育制度立案　等）
・社内制度の整備
（各種社内規程見直し、新規作成　等）
・人事案件対応
・その他付随する業務
求められるスキルは: 必須人事実務経験（2年～）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県高崎市
勤務時間は: 8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400～600万円
月給25万円以上
・みなし時間外手当あり／20時間相当・33,000円～、超過分は別途支給
・賞与：7月、12月、業績により決算賞与あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
産前産後、育児休業制度、介護休業制度
時短勤務制度（育児の場合、子供の小学校就学まで）
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）
年次有給休暇（初年度10日付与、最大20日）　平均取得率80％以上！
資格取得支援制度（資格・講習費用は会社負担、指定の資格取得により褒賞金・資格手当あり））
各種健康診断、予防接種等
温浴施設割引サービス、契約スポーツクラブ利用無料、会員制リゾートホテル
総合福利厚生サービス（ベネフィット）
休日休暇は: 完全週休2日制／年間休日120日（土日祝）
夏期、年末年始に10日程度の連休あり
※祝日　年数回出勤日あり
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（人事、部門責任者、社長）

人事♦採用・教育・制度構築など転勤なし♦年間休日120日

人事（採用・教育など）