なぜ募集しているのか: ～個々人のスキルやキャリアビジョンとクライアントの人材課題を繋ぎ合わせる人材コーディネーター～
当社は「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。そのパーパスの実現に向け、2024年6月下旬にSESおよびBOOT CAMP（エンジニア育成スクール）事業の譲受をし、企業成長により一層勢いをつけているところです。
IT人材派遣・SES事業の需要は全国的にも伸びており、弊社でも最新分野の技術人材の育成によってクライアントの技術・開発課題の解決に努めています。
弊社の強みとしてはエンジニア育成のスキームを活用して、未経験でもエンジニアを目指したい方々の教育とキャリア支援を同時にできることがあります。今回は、そういったエンジニアを目指す方の増加とクライアントからの人材ニーズに応えるべく、コーディネーター職を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 人材と企業とのマッチングを行うことが業務になります。
具体的には
・パートナー企業、既存クライアントへの深耕営業
　｜既にクライアントとの繋がりはあるため、既存クライアントに対するニーズのヒアリングや人材の提供がメインとなります
　　※新規の飛び込み営業などはありません
・企業案件と自社エンジニアのマッチング
　｜自社エンジニアのキャリアビジョンやスキルと案件要件のマッチングをおこない、クライアントへの提案をおこないます
・自社エンジニアのフォロー
　｜クライアント先が決まったエンジニアに対する稼働のフォローなどをおこないます
　　★人とコミュニケーションに思いやりがあり、丁寧な方が向きます！
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
・基本的なPCスキル

※SES営業やシステム開発などの経験は問いません。異業種からのキャリアチェンジも可能です！

歓迎・IT業界や人材業界でのご経験
・営業の実務経験
・人事経験（採用面接等）

【弊社にフィットしやすい方】
・変化を楽しめる方
・成果にコミットできる方
・成長意欲がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: （定時）9：30～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
月給：333,600円～457,100円
※固定残業手当40時間分（75,600円～103,600円）含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途インセンティブ支給あり
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生：通勤手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会制度
休日休暇は: 週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、国民の祝日の一部
※部門としては週休2日制ですが、本ポジションはBtoBとなるため基本的には土日休みです
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（会社説明）
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（書類選考）
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1次選考
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最終選考
※2次選考を挟ませていただく場合もございます
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オファー面談＆リファレンスチェック
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内定通知

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