どんな仕事か: 採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。
採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善
選考プロセスにおける運用ルールの設計
求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計
メールや電話でのコミュニケーション品質の向上
採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積
採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計
採用プロセスのデータ集計及び分析
採用上必要な契約やアカウント等の権限管理
採用活動における法改正対応

人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。

従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業としてKPI管理を行ってきた経験
・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方

歓迎・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる
・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験
・マルチタスクが得意な方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 7,300,000円

賞与年2回支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
※男性の取得実績あり

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