- どんな仕事か
-
＜職務内容＞
DEIを社内へ推進し多様な人財活躍を支援するための施策の企画、実行を行います。社員インタビューなどを通じた多様なニーズの把握や、社内レポートの作成など、一気通貫で国内向けのダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）の活性化を担います。担当領域は、育児両立・介護両立・LGBTQ＋・フェムテック(PMS/更年期などの女性特有の健康課題対応)など、社員が自分らしく働ける環境・風土づくりを目指して、業務を行っております。
【具体的には】
・DEI領域 社内推進施策の企画・実行(国内向けの推進担当)
日産自動車において、多様な人財が活躍できる組織を推進するための育児両立・介護両立・LGBTQ＋・フェムテック(PMS/更年期などの女性特有の健康課題対応)などの領域の国内向けの施策を企画・実行頂きます。
・多様な従業員のニーズ把握
従業員の個別インタビューやアンケートを通じ、従業員のニーズを把握し、インタビュー記事としての発信や、施策検討を行います。
・社内外向けDEI推進施策のコミュニケーション
社内向けのイントラやメールマガジンの媒体を通じ、DEI推進施策のお知らせや報告や、社外向けのレポートなどの原稿作成(日英)をご担当頂きます。
・企画した社内向けのセミナーや研修の、当日の司会進行や運営業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン業務への関心
・基本的な英語でのコミュニケーション能力(読み・書き・英会話)
※英語での社内会議もございます。
・TOEIC：730点以上
【上記に加えて、下記いずれか必須】
・人事経験(採用・研修・制度など)
・トレーニングやセミナーの企画運営経験(事業会社での経験が望ましい)、プロジェクトマネジメントなどの実務経験をお持ちの方
・CSR、サスティナビリティ関連の経験歓迎 ■Want
・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進の経験
・障がい者のインクルージョン施策の経験
・1000名以上の事業会社での人事経験
＜求める人物像＞
自律的に企画立案実行を行える方。多様な人財が活躍できる組織を推進することが重要だと考える方。部内外の関係者と連携、調整し業務が進められる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 所在地：神奈川県横浜市西区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収レンジ：月次給（ 参考値 ）
230,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
想定年収（ 参考値 ）
約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる - どんな選考プロセスか
-
STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
掲載期間24/07/10～24/07/23
求人No.MKL-N-HRTalentManag
