なぜ募集しているのか: 【日本のヘルスケアには、
世界の健康課題を解決する力がある。】

日本の大学・研究機関から生まれた技術を実用化すべく、数多くの大学発スタートアップが誕生している今。その約3割がヘルスケア関連です。

その技術は、バイオ医薬品や医療機器、介護製品・サービス、健康管理アプリなど様々。大学発の技術から誕生したがん治療薬や、AIを活用した診断ソフトウェアなどの技術・製品が疾患の治療や診断に活用され、世界各国の抱える健康課題の解決に貢献する可能性を秘めています。

そんなスタートアップ等の海外展開を支援するのが、ヘルスケア担当。世界最大級の海外展示会に出展する企業の募集から当日の商談まで、一貫して支援します。

それができるのも、国内外に120以上の拠点を持ち、新たなビジネス創出を支援するジェトロだから。ヘルスケア産業は成長中で、国からの支援策、補助金も強化される中新たなスタートアップの創出、そしてグローバル展開への動きが加速していることも、理由の一つ。

日本発の新たなヘルスケア技術、スタートアップを、世界中に広めるために。あなたの力が必要です。
どんな仕事か: ＜日本の優れたヘルスケア技術を世界へ＞ヘルスケア産業（バイオ医薬品、医療機器、高齢者介護等）のスタートアップ等に向けて、国内外の展示会における出展・商談支援等を行います。
＜日本発のヘルスケア産業を世界へ＞
ヘルスケア産業（バイオ医薬品、医療機器、高齢者介護等）のスタートアップ等の海外展開、国際連携等の支援を行うポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■海外のカンファレンス・展示会・商談会等の企画運営

▼出展企業の公募～事前準備のサポート（イベントの半年前から3ヶ月前～）
海外展示会の募集要項を作成し、出展者の募集を行います。各展示会におけるターゲット分野ごとに、WEBサイトを通じた公募を行うとともに、国内展示会での企業発掘、個別企業訪問を行うほか、ターゲット分野に詳しい外部講師を招き、セミナーを開催、具体的なジェトロの支援内容や過去の成功事例を紹介。

▼ジャパンパビリオンの設計・施工の手配
ジェトロの海外事務所と連携して、主催者と交渉し場所の確保を行った後、設計会社や施工会社と連携。パビリオンの設計、施工の進行管理を担当。

▼イベント当日の展示・商談のフォロー
展示会会期中（通常３～4日間）には、ジャパンパビリオンにおいて、出展企業が自社製品を展示するとともに、海外企業との商談が円滑に行えるよう、様々な支援を実施。担当者数名が出張し、担当する海外事務所と連携し運営。

※2つのチーム（計15名）で分担し、年間5件程度の海外大型展示会でのプロジェクトを行っています。

■オンライン商談会の企画運営（年3～４回）
ジェトロのプラットフォームや海外事務所のネットワーク等を活用した、海外バイヤー等と日本企業のオンライン商談会。

■国内でのシンポジウム・展示会・商談会の実施
国際展示会などのタイミングに合わせたシンポジウムの開催や、海外バイヤーを招いた展示商談会の開催。

※その他、ヘルスケア産業に係る海外情報の調査・発信・相談対応等の業務もお任せします。
求められるスキルは: 必須大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜次の1～6をすべて満たす方＞
1：大学卒業以上であること（※外国の大学でも可）。
2：企業・法人等における職務経験があること。
3：入構時に60歳未満であること（60歳定年制のため）。
4：ビジネスレベルの英語能力（TOEIC 730点相当以上）を有すること。
5：原則として、国内外への転勤が可能であること。
6：東京で実施する面接に参加できること。

※次の1～3のいずれかを満たす方は尚可
1：民間企業、団体、自治体等において、スタートアップやヘルスケア関連の業務に従事した経験があり、係る知見がある。
2：ヘルスケア産業（医薬品、医療機器、デジタルヘルス等）での業務、特に海外企業とのアライアンス交渉・代理店契約交渉、薬事承認申請、海外営業・販促（展示会出展など）等に係る業務に従事した経験があり、係る知見がある。
3：民間・政府系機関問わず、海外駐在や長期出張を通じた海外での業務経験がある。

歓迎 ※フィットする人物像
＜向いている人＞
◎新しいことにもひるまずにチャレンジできる方
国際的な舞台で業務を行うことにひるまず、チャレンジする気持ちを持てる方に向いています。たとえば、言語や文化の壁によってうまく想いが伝わらない場面でも、自分なりに考えて打開策を探り、行動できる。そんな打開力や行動力を有する方は活躍できるでしょう。

＜向いていない人＞
△ルーティーン業務を好む方
出展するイベントや企業等によって、業務内容や進め方が変わることがあります。多くの関係者と連携しながら進める場面も多いため、「いつも同じ業務がしたい」「人と交わることが好きではない」といった方には向いていないでしょう。
雇用形態は: 正社員

※ジェトロでは正職員と呼称しています。
※6ヶ月の試用期間があります。条件変更等はありません。

＜ジョブローテーションのある「正職員」としての採用です＞
将来的には、総合職として国内・海外事務所での勤務を含め、企画立案・対外折衝業務等、様々な可能性の中で長期的にキャリアを形成していただく想定です。
どこで働くか: 本部／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル

※入構後は、国内外事務所への転勤を含めて、3～5年程度で部署のローテーションがあります。
※週2回のリモートワークが可能です。

＜交通＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
勤務時間は: 9：00～17：45（休憩60分、実働7時間45分）
※業務によって勤務シフト変更OK！条件付き、テレワーク可。

※残業時間は月平均17.5時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給24万3400円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.5ヶ月分）

※ジェトロ規定に沿って給与額を決定します。
※残業手当は別途、全額支給します。

＜年収例＞
年収例633万円／入構12年目（35歳）

※年収400万～
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（7月）※初年度はありません。
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当
■配偶者手当
■扶養手当
■住宅手当
■オフィス内禁煙
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の長期休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
履歴書・職務経歴書（指定フォーム）による書類選考
▼STEP2
適性検査＋面接3回
▼STEP3
内定

＜選考スケジュール＞
書類締切り：8月14日（水）
一次面接：8月下旬～
二次面接・適性検査：9月上旬～
最終面接・内定：9月中旬～

■応募受付方法
当ページよりご応募いただいた後、マイページ登録のご案内を差し上げます。
※履歴書・職務経歴書のご提出をもって、本エントリーとなります。

■面接地
◎一次面接はWebにて実施します。二次面接以降は以下にて対面で行います。

＜本部＞
〒107-6006
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル（総合案内6階）

■連絡先
＜本部＞
〒107-6006
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル（総合案内6階）
担当／採用担当
TEL／03-3582-5540

ヘルスケア事業担当（日本発のヘルスケア産業の海外展開等を支援）◆正職員

海外営業