なぜ募集しているのか: AnyMind Group株式会社（読み：エニーマインドグループ、代表取締役CEO：十河宏輔、以下「当社」）は、第二新卒や若手でキャリアを検討中の方を対象としたキャリアセミナーを8月3日（土）に開催します。AnyMind Japanへ第二新卒として入社し活躍中の若手メンバーや、事業責任者・役員までキャリアアップした社員が登壇。第二新卒の転職や、AnyMindにおけるキャリアについてお話しします。

■このような方におすすめです
・若手が活躍できる会社への転職を考えている
・グローバルに働くことに興味がある
・裁量を持って働き、スピード感を持ってキャリアアップしていきたい
・将来の独立や起業を見据え、3~5年以内に経営レベルに携わりたい

※申込者が定員に達した場合には、抽選方式により参加者を決定させていただく場合がございます。予めご了承ください。
どんな仕事か: 本セミナーは、オンライン/オフライン同時開催となり、会社概要やパネルディスカッション形式の座談会に加え、当日中に1次・2次面接までを完了できる選考会参加特典もございます。
■イベント概要

・「まずは話だけ聞きたい」→会社説明/座談会のみのご参加歓迎です。
・「選考会への参加も希望したい」→事前に書類選考や人事面談が完了した上で当日ご参加をいただきます。
・「当日話を聞いてから選考に進むか考えたい」→当日選考会の枠に空きがあれば当日飛び入り参加も可能です。
※後日改めて選考実施も可能です。

※いずれの場合も、最終面接は後日実施となります。

■予定プログラム

10:30：受付開始（オフライン）
10:50：入室開始（オンライン）
11:00：会社説明
11:30：パネルディスカッション or 座談会
12:30：休憩 ※選考会へ参加しない方はここで解散となります。
12:30：選考会 (1)
13:00：選考会 (2)
13:30：選考会 (3)
14:00：選考会 (4)
14:30：選考会 (5)
15:00：選考会 (6)

■登壇者情報

(1)30才/AnyMind Japan役員/Publisher Growth事業部長
大学卒業後、大手通信会社で営業経験を積んだのち、2019年1月にAnyMindへ入社。
入社5年でAnyMind Japanの役員兼Publisher Growth事業部の事業部長を務める。

(2)27才/Publisher Growth事業部/App事業責任者
新卒で人材系ベンチャーに入社し、営業を担当。2021年にAnyMindに入社しAppGrowthの新規営業でグローバルNO.1に。現在はAppGrowth新規営業チームのマネージャーとして活躍。

(3)25才/Appチームの若手活躍中社員
新卒でデザイン会社に入社し、マーケティングを担当。昨年第二新卒でAnyMindに入社。前職での経験と語学力を活かし、現在はAppチームのアカウントマネージャーとして活躍中。

(4)25才//Webチームの若手活躍中社員
新卒で大手アパレル企業に就職し、第二新卒でAnyMindへ入社。現在はWeb Grouthチームで営業として新規開拓を担当。アライアンスやパートナーシップの構築を推進するなど、事業開発においても活躍中。

■Publisher Growth事業部について
Webメディアやスマホアプリを運営するクライアント向けに、自社開発のSaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しております。
求められるスキルは: 必須 ■このような方におすすめです
・若手が活躍できる会社への転職を考えている
・グローバルに働くことに興味がある
・裁量を持って働き、スピード感を持ってキャリアアップしていきたい
・将来の独立や起業を見据え、3~5年以内に経営レベルに携わりたい

▼当日詳細
・開催日時：8月3日（土）10:00-15:00
・開催方法：オンライン（Google Meet）・オフライン
　※エントリー後メッセージにて当日参加URLをお送りいたします
・参加費　：無料

歓迎 ■このような方におすすめです
・若手が活躍できる会社への転職を考えている
・グローバルに働くことに興味がある
・裁量を持って働き、スピード感を持ってキャリアアップしていきたい
・将来の独立や起業を見据え、3~5年以内に経営レベルに携わりたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 平日10:00 - 19:00 （実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
月給30万円～(固定残業代66,000~含む
・月額固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給300,000の場合基本給234,000~ 固定残業代66,000~）
・ボーナス（会社業績と個人のパフォーマンスに連動）
・職種に応じてインセンティブ制度あり
待遇・福利厚生は: ・査定（年2回）
・住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険完備
・フリーウォーター
・MVP賞
・TGIF
・FA制度
・部活制度
・ファミリー制度
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: 説明会参加
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書類選考
↓
HR面談（オンライン）
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人事役員面接（オフライン）
↓
現場社員面接複数回（1回-2回）
↓
内定

※説明会への参加は必須ではありません

【WEBマーケティング】8月3日開催！20代役員登壇のキャリアセミナー｜※当日選考会参加特典あり

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