- どんな仕事か
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＜組織のミッション＞
採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。
＜具体的な業務＞
COO配下における全ポジションのマネジメントです。
各事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。
主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。
将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
下記すべての経験
・人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験(3年以上)
・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
・チームマネジメント経験（規模不問）
歓迎 歓迎/尚可
・300名以上の事業会社での人事採用経験
・HRBPの経験
・人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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７００万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
掲載期間24/07/26～24/08/08
求人No.JBKG-JKK-712-1
