- なぜ募集しているのか
- 当社【XG Partners】は、2023年設立以来、1年で売上4億円、社員数18名となった急成長ベンチャーであり、グローバル展開中のExecutive Search Firmです。「稼ぐ」か「想い」かの二択ではなく、「究極の自由・報酬」と「介在価値の最大化」の両方を追求。単に紹介料を戴くだけでなく、企業と求職者に高い付加価値を与るために、チームでも戦える伝説のエージェントを目指しています。
拡大に伴い、リサーチャー業務の社員を強化する必要が出て参りました。当社のミッションは「介在価値の最大化」です。コンサルタントが介在価値を高めた動きをするのを、リサーチャーという側面からサポートしてくださるリサーチャー経験者を募集します。 - どんな仕事か
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コンサルタントが保有している案件に対し、ハイクラス人材にスカウトメールを送り、面談の日程調整をします。まずはあらゆるコンサル業界の案件を担当し、半年以内に、他のコンサルタントも支援いただきます。コンサル業界を担当するコンサルタントの小川がしっかり独り立ちできるよう直接徹底指導いたします。また、リサーチャーAmyがLinkedInなどの使い方を英語で教えます。
具体的には・・・
・コンサルタントが説明した求人を理解し、求人に合致する有望な候補者を様々なデータベースで検索。
└ 検索条件も自ら検討改善していただきます。
└ 送付可否は様々な変数の掛け合わせで判断して進めます。
・スカウトメールを送信。
└ 文面も作成していただきます。
・返信が来た候補者に対して、メッセージ上で、コンサルタントとの面談日程調整。
＜求める能力＞
・企業が求めることを伝えた際に理解する力
・様々な変数のかけ合わせによる判断力
・失敗を恐れずスピード感を持って推進する力
・コンサルタントらとの協調性
・数をこなすタフネス
＜スカウト業務を教えるコンサルタント・リサーチャー紹介＞
■小川 世爾 (おがわ せいじ)
大手人材紹介会社ジェイエイシーリクルートメントの金融領域の担当として証券会社やM&Aアドバイザリーファームへの転職支援で実績を上げ、コンサルティングチームをゼロから発足させる。
個人としては、わずか1年で大手コンサルティングファームにおける転職支援実績で、全エージェント中第一位を獲得。その他全社表彰も多数受賞。
組織においては，部長も経験。5年で約50名の組織を率いるまでとなったが、組織運営より自らヘッドハンターとしてインパクトある転職コミットメントを提供したいとジェイエイシーリクルートメントを飛び出し、XG Partnersにて再びコンサルタントとしてのキャリアをスタート。
幼少期からの剣道は西日本3位の腕前。中高大はサッカー部。現在は筋トレ、ロードバイクを趣味とするスポーツマン。一男一女の父。
■Amy Youngsurakan (エイミー ヤングスラカン)
タイのバンコク生まれ、幼少期から米国コロラド州にて育ち、大学は横浜国立大学を卒業。英語、タイ語、日本語が流暢であり、中国語と韓国語も基礎的な会話が可能。
大学卒業後、エグゼクティブサーチファームにて金融業界向けのリサーチャーとして経験を積み、日系・外資系の多数の金融機関、及び金融業界の転職希望の方々を支援。
2024年にXG Partnersに参画し、引き続き金融業界のクライアント、転職希望の方と日々対話を重ねている。
趣味はカフェ巡りとファッション。 - 求められるスキルは
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必須 ※未経験歓迎。
・PCを使った何らかの事務作業経験
・じっくり丁寧に対応するよりも、件数をこなしてきた経験
⇒ 失敗を恐れずスピード感を持って進めることができる方。
・英語力：読み書きレベル ※英語スピーカーのリサーチャーからLinkedInを学べるので、英語力を伸ばしたい方にもお勧めです。
・日本語力：ネイティブレベル
＜弊社・本ポジションにフィットする方はこんな人＞
・みんなで会話したり助け合う文化の中で仕事をしたい方
・自分を高めることや高い目標を楽しめる方
・リサーチャーとしてしっかりと稼いでいきたい方
＜弊社・本ポジションにフィットしない方はこんな人＞
・自分のペースで黙々と または のんびり仕事がしたい方
・1つ1つ慎重にじっくり考えて進めたい方歓迎 ・LinkedInなどでのサーチ＆スカウト経験
・人材業界・コンサル業界の経験、人事やRPOなどでのリクルーター経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有 6ヶ月(試用期間中は契約社員となります。その他の条件に変更はありません。) - どんなポジション・役割か
- コンサルタントの保有案件に対し、ハイクラスの求職者にスカウトメールを送り、介在価値発揮をサポート。
- どこで働くか
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル７階 xLINK丸の内パレスフロント
最寄り駅：二重橋前駅 徒歩2分／東京駅・日比谷駅 徒歩3分 ※駅近5分以内
※週2日までリモート可。
※転勤なし
※シェアオフィス内の個室・ラウンジ、フリードリンクなど自由に使えます。
※敷地内禁煙（喫煙場所有） - 勤務時間は
- フレックス制
└ 8:00～22:00の間で1日実働8h
└ コアタイム：10:00～17:00(昼休み1h含む)
※最初は担当 小川の出社に合わせて時間を相談して出社(10～11時頃出社、18～20時頃退社が多い)。 週3日出社・8h勤務いただければ、夕方ご帰宅されて在宅で続きを対応、なども相談可能。 - 給与はどのくらい貰えるか
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★想定年収：400万～600万円([1]インセンティブ[2]業績賞与込)
※経験者の想定年収：400万～800万円([1]インセンティブ[2]業績賞与込)
年俸400万～500万円(インセンティブ・賞与を除く)
※上記の年俸に加えて、
[1]年に3回の「リサーチャーインセンティブ」あり。面談設定数と入社決定の2種。
[2]業績に応じて業績賞与が支給されることあり。
※年俸額を12分割して支給。
※上記の年俸額にはみなし残業代（月40時間分／6万9000円～7万9600円）を含む。※超過分は全額支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給 年1回（12月）
・給与改定 年1回（12月）
・賞与 年1回（12月）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・オフィス内禁煙
・服装自由（私服可）
・副業OK
・在宅勤務、リモートワークOK
・三菱地所のシェアオフィスxLINK丸の内パレスフロント内の個室・ラウンジ、フリードリンクなど自由に使えます。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝）
・年次有給休暇（1年目15日付与）
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（3日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇（弔辞休暇、チャイルドケアリーブ） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 採用担当カジュアル面談 → 社長・社員面接(複数名同席 もしくは 複数回に分けて実施)
※応募時には、このポジションに活かせるご経験をご記載ください。
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.NPZLN-research240702
