どんな仕事か: ◼︎業務内容例
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
求められるスキルは: 必須プロジェクト推進のご経験（経営企画等、人事以外のご経験も可能）
└課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
└必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験

歓迎人事領域におけるコンサルティングでの経験
人事企画経験
採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
リモート勤務可（※目安：週2回程度）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）。人事制度はミッショングレード制（役割等級制度）を採用
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

人事企画メンバー

事業企画