- なぜ募集しているのか
- 資金調達や事業拡大、クライアント数の増加に伴い、弊社は成長フェーズにあります。スポーツチーム・芸能事務所・アイドルグループ・Vtuber等展開していくため、新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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弊社サービスORICALにおいて日々行われるカードの制作、企画の実行など、サービス進行・運用全般を担っていただきます。サービス運用の要のポジションとなります。数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。
スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。
裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。
昨対比200-300%で売上成長しているプロダクトの中核となるポジションです。
さらに、新たな事業展開も予定しており、新たな機会にチャレンジすることができます。
組織規模も年間で2倍ペースで拡大しており、新たなポジションなども多数生まれています。
【具体的な仕事内容】
・各月のサービス内販売計画・施策(具体的な仕様・要件含む)
・サービス内機能実装(具体的な仕様・要件含む)
・サービス外プロモーション施策(具体的な仕様・要件含む)
・KPI・ユーザー動向などの数値分析
・IPへの提案に向けた企画提案・企画書作成
・IPとのMTG実施
・PLの策定
・緊急時のIP対応
・緊急時のユーザー対応
・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
※組織改編に伴い、一時的に社内クリエイティブチームとの折衝・進行管理・品質管理をお願いする場合がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ventusのミッションやバリューへの共感がある方
（ファンの人生をさらに豊かにし、ファンとともにスポーツ・エンタメ産業を新たな時代へと牽引する姿勢）
・スタートアップ企業のスピード感を理解し、自ら学び、変化し続けられる方
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方歓迎 ・50~300人規模のスタートアップ企業でのプレイングマネージャー・マネージャー経験がある方
・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方
・コンサルティング会社等での、企業へのコンサルティングの経験がある方
・事業計画や予算計画の策定、およびその実行経験のある方
・スポーツ、エンタメ領域の会社での勤務経験がある方
■求める人物像
・常に自らのアップデートを怠らず、自ら主体的に学び続け、変化を恐れない方
・目標達成に向けて様々な手法にチャレンジし、諦めずに前進できる方
・他者指向を持ち、多様なバックグラウンドの方と柔軟なコミュニケーションを取れる方
・自らの仕事にオーナーシップを持ち、細かな仕事も厭わない方
・スタートアップ企業のスピード感の中で、働くことに抵抗がない方
■その他
・名古屋でのリモート勤務
・月1～2回程度東京オフィスへの出社あり
・必要に応じてパートナー団体の事務所へ出勤 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ＜名古屋＞コンテンツパートナー(企画営業 IP担当)
- どこで働くか
- 名古屋周辺
※新拠点にて勤務いただくことを予定しております。
※月1,2回程度東京に出社してもらう可能性あり - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間1日8時間
【シフト】
・月～金 深夜シフト
担当チームのイベント時、平均月7日程度24:00頃までの深夜シフトに入っていただく場合がございます。
・土日 休日シフト
担当チームのイベント時、平均月2日程度シフトに入っていただく場合がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 42万～75万円（経験・能力等により変動）
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（会社から電車で30分以内に住居(賃貸)に住む方⇒月15,000円支給）
・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）
・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円）
・リファラル手当（従業員紹介制度） - 休日休暇は
- 【休日】
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
※月1回程度休日出勤あり
※休日出勤した場合は振替休日を取得可能
【休暇】
・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇（12/28~1/3)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリーいただいた後、以下のフローで選考を行います。
1. カジュアル面談（オンライン）
弊社メンバーとカジュアルな面談を行います。
ご応募いただいたご自身のこと、弊社のことを、ざっくばらんに情報交換できればと思います。
2. 一次面接（オンライン）
カジュアル面談の結果、一次面接に進まれる方には再度弊社よりご連絡差し上げます。
一次面接ではより詳細な勤務条件等をお話しさせていただき、ご希望の条件等とのすり合わせを行います。
事業におけるポジションなどもすり合わせを行います。
3.二次面接（オンライン）
現場メンバーより、一次面接ではお伝えできなかったより詳細な業務内容などをお話しさせていただきます。
4. 最終面接（対面※東京）
二次面接後、条件等に大筋で合意した後に、原則複数の弊社メンバーと面接をさせていただきます。
弊社の幅広いメンバーと同時にお話しさせていただき、最終的な結論について検討させていただきます。
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#社会課題に挑む企業
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/16～24/10/29
求人No.XULTH-director
