- なぜ募集しているのか
- *募集背景* 働き方が多様化するなか、就業管理に関する人事制度の新設や改定に伴い、当部署が担う役割は一段と大きくなってきています。NECグループ全社として健康経営を全面に打ち出しており、新規顧客業務の受託など今後も業務領域が拡大していくことが見込まれ、体制の強化のため新しいメンバーを募集いたします。
- どんな仕事か
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・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能が可能です。（コミュニケーションのための出社日設定あり）【※主な業務】
・休職制度（育児、介護、傷病等）の制度運用、オペレーション業務
・裁量労働制等の勤務管理に関する制度運用、オペレーション業務
・労働時間等のデータを用いたドキュメント作成業務
・就業規則、三六協定、裁量労働制の官公庁届け出業務
・その他、就業管理システム、人事システムに関する登録等業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件（MUST）】
・事業会社での人事業務経験（領域不問）
・コミュニケーションおよび対人スキル（チームメンバーだけでなく、お客様であるNECグループ関係各社の人事担当者と円滑にコミュニケーションが取れることが必須）歓迎 【歓迎条件（WANT）】 ・事業会社での以下いづれかの人事業務経験 (1)勤怠管理、休職管理、労基署対応などの労務関係業務 (2)給与計算、社会保険、退職金等福利厚生などの給与関係業務 (3)人事システム（勤怠、給与等）の開発、運用に関する業務 ・ITスキル（膨大なデータを扱うためExcelやAccessのスキルが高い方は大歓迎）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 600万円
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掲載期間24/07/25～24/08/31
求人No.INF-20240725001
