なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: クローズドな人材業界のあらゆるリソースを見える化し、本質的なマッチング機会を創り出します。
「テクノロジー×ヒトの力」で業界の新次代を創り上げるためのソリューションを提供していきます。
企業と人材紹介会社の自社マッチングプラットフォームの人材紹介会社の開拓営業をお任せします。
配属はHRtechサービスのセールスチームとなります。

▼人材紹介会社の開拓業務▼
自社マッチングプラットフォームを活用して、人材紹介ビジネスの成約率や売上向上に繋がる提案をしていきます。
全国2万社の人材紹介会社を当社サービスのファンになってもらうためにプロダクトの提案のみではなく、事業成功のためのコンサルティング提案を行っていきます。効率的かつ、最もウェットに顧客に入り込んでいく力が求められます。

【ポジションの魅力】
★インサイドセールスの導入
効率の良い営業活動を目指して、同社ではインサイドセールスを導入しています。
元大手人材企業のインサイドセールス推進リーダー経験者を中心として、オンラインでの営業活動の比率を増やしています。

★共感性の高いサービス設計
メンバーがこれまで培ってきた人材領域での経験をもとに、マーケットのニーズにフィットするサービスを創ってきました。そのため、提案からの受注率は50％を越えています。

★新規事業・組織をつくっていくフェーズ
新規事業のため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。
単なる営業に留まらず、プロダクト企画やマーケティングを巻き込みながら、シェア拡大を狙っていきます。

★スケールの大きなビジネスを創り出す
1社の企業の「採用支援」。1人の求職者の「就職支援」。どちらも意義のある仕事です。
同社プロダクトは、「企業」と「人材紹介会社」のコミュニケーションを変えることで、
人材業界全体をより良くするというスケールの大きなミッションに携わることができます。
求められるスキルは: 必須・法人向け営業経験をお持ちの方

歓迎・人材業界での経験をお持ちの方
・個人への営業経験をお持ちの方

求める人物像
・既存の人材業界でのビジネスに飽きた方
・「人材ビジネスを変えたい」と思っている方
・SaaS型サービスやHRtechの経験・興味がある方
・スタートアップで新しいことをやりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間）
※出社（週3）とリモートワークを合わせたハイブリッドワークが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
面談にてご経験・能力を考慮し、ご提案いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年4回
■賞与年2回
■リモートワーク可
■交通費支給（月3万円まで）
■在宅手当1日250円支給
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与有
休日休暇は: 年間休日125日以上
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面談2-3回

【セールス】新規営業SaaS×サブスク×HR領域でスキルアップを目指しませんか？

営業（法人向け）