- なぜ募集しているのか
- ■Nateeとは
株式会社Nateeは「人類をタレントに」というミッションのもと、個性と才能が生きる社会をつくりたいという思いで創業した6期目のスタートアップです。
現在はクリエイター共創型SNSマーケティング事業をメインに展開しており、多くの企業様の課題をSNS×クリエイターにて解決している広告代理店です。
■3年間で約10倍の業績拡大
現在創業6期目となりますが、Q単位の売上規模は3年間で約10倍の成長を遂げております。
主なクライアントはコスメ・日用品・飲料・食品・アパレルなど、普段からよく目にする商品・サービスのプロモーション活動を支援しています。
ナショナルクライアントとの取引実績も増え、価値を提供する人材・組織を迅速に立ち上げていくことが求められています。一方で、担える人材が不足している現状があるため、この度Nateeの中心メンバーとなってご活躍いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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クリエイター共創型SNSマーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案～実行、業績構築をお任せします。◎クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝
担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。
◎事業成長のための戦略の提案
抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。
■成長機会■
(1)ナショナルクライアントの経営者・役員やブランドマネージャーとの対峙経験が得られる
(2)先端領域 × 戦略立案 × 商品開発 ＝ 「高いビジネス創出力」が得られる
(3)早期に裁量を与えられることにより、数多くの「決断経験」が得られる
(4)経営陣リレーションによる業界TOPの方々からのインプット機会が得られる
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ■必須（MUST）■
・2年以上のソリューション営業経験
・対人折衝能力（コミュニケーション力）
・ポジティブな業務スタンス
■歓迎（WANT）■
・広告・マーケティング領域における業界経験
・インフルエンサーマーケティングの提案経験
・エンタープライズ顧客の担当経験
■求める人物像■
・ミッション（人類をタレントに）に共感する方
・成長意欲が高く、営業マンとして突き抜けたいという思いのある方
・チームで仕事をすることが好きで、巻き込み力のある方
・好奇心旺盛で、顧客の変化を敏感に察知し広く深く情報収集/思考する方
・ポジティブ思考で、困難やトラブルも前向きに捉えられる方
■成長機会■
(1)社内外の複数のステークホルダーと連携しながら推進していくプロジェクトマネジメントの力が得られる
(2)クライアントのニーズを深堀り、マーケティング・ブランディング観点でのプランニング能力が得られる
(3)今後需要が増える最先端プラットフォームでのクリエイティブセンスが養われる
■入社後のキャリアパス■
当社では本人の強みや志向性をもとにミッションの設定及びキャリア形成支援を行っています。
組織の拡大により管理職のポジションが常に求められ、新規事業も展開しているのでご自身のwillに合わせて多様なキャリアを提供できる環境です。
無形商材のソリューション営業を極めたい、チームプロジェクトをリードできる経験を獲得したい方にとっては
非常にやりがいのあるポジションとなります！
※役員含めた全社員の平均年齢は29歳です。ご応募の参考としてくださいませ。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4階
※リモートとオフィスのハイブリッド型です - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収600万円～900万円（月給500,000円～）
※みなし残業45時間/月含む（45時間相当分：月額131,888円以上）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する - 待遇・福利厚生は
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■社会保険■
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
■その他福利厚生■
・交通費全額支給
・従業員持株会制度
・出産祝金（30万円）
・屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■休日■
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社直後10日付与）
■特別有給休暇■
・傷病休暇（5日/年）
・結婚休暇（5日）
・出産休暇（5日）
・危篤・葬儀休暇（5日）
・看護休暇（5日/年）
・介護休暇（5日/年） - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
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【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
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【STEP3 面接】
1次面接（担当マネージャー）→2次面接（部門長）→最終面接（代表取締役）
※最終面接以外オンライン・オフライン対応可
※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます
↓
【STEP4 オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
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掲載期間24/08/02～24/08/15
求人No.QSNBS-AE
