- どんな仕事か
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これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。幅広く業務に携わることができます。
配属予定部署はHR室（男性：4名／女性：7名）です。20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
具体的には、下記業務となります。
●労務業務
・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど
・労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持ち株会加入、学資保険等）、休職者対応
・出向受け入れ対応
・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等）
上記の業務は現在担当者が行っておりますが、この度部門強化のため増員募集いたします。
※同社だけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。
■仕事の魅力・会社のアピールポイント
・独立系トップクラスの広告制作会社で、来年50周年を迎えます。
・活気溢れる会社です。
・日比谷線神谷町駅から徒歩1分とアクセス良好です。
・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 - 求められるスキルは
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必須 ・Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル歓迎 ・法律や人事・労務関連の知識
・給与計算に関わる経験人
【求める人物像】
・課題を見つけて提案し業務を改善していくなど自発的に行動できる方。
・PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。
・明るく、コミュニケーション能力が高い方。縦割りの考え方を超えて、周囲を巻き込みながら行動できる方。
・ホスピタリティがある方。
・事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30（裁量労働制）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年齢・経験、スキルを考慮
- 待遇・福利厚生は
- ●住宅手当●休日出勤・出張・通勤手当●育児手当●保育料支援手当●出産祝金●学資保険制度●財形貯蓄制度●従業員持株会制度●住宅利子補給制度●社内融資制度●確定拠出年金●退職金制度●健康診断・インフルエンザ・人間ドック（40歳以上orチームリーダー以上）●ストックオプション制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇初年度10日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日or結婚記念日等）
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掲載期間24/08/09～24/08/22
求人No.NUURU-TOW-0001
