- なぜ募集しているのか
- アスエネの採用担当者は、企業や事業の成長に向けて組織体制の強化をする事を目的とし、候補者の中からカルチャー/スキル共に自社にフィットする人材を的確に採用する活動をしております。
母集団形成からCX(候補者体験)の追求を通じて、より強力なアスエネ独自の採用プロセスを構築していただきます。 - どんな仕事か
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技術組織の責任者と共に、エンジニア採用を中心に、アスエネの事業成長を支えるプロダクト開発組織の拡大と成長に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・母集団形成のための企画立案と実行
・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
・採用広報施策やコミュニティ運営の企画立案と実行
【利用ツール】
・ドキュメント：Google workspace,Google spreadsheet,Google slide,Google docs
・チャット：Slack
・タスク管理：Notion
・会議ツール：Zoom、Google Meet
・ATS: HRMOS
- 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかの経験をお持ちの方(2年以上)
・人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験（人材紹介、求人広告、SES、派遣など）
・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験歓迎 ・Webエンジニアの採用に携わったご経験がある方
・SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方
・採用戦略、プロセスの設計経験
・エンジニアとしての実務経験
【求める人物像】
・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解
https://corp.earthene.com/company
・自律的に行動できる方
・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方" - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヵ月間）
- どんなポジション・役割か
- エンジニア採用人事
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
- 勤務時間は
- 09:00-18:00 （実働8時間）、休憩1時間
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） - 給与はどのくらい貰えるか
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<正社員>
予定年収：500～750万円（固定残業代含む）
※固定残業代45時間分：97,600円～、時間超過分は追加支給
月給：375,000円～
賃金形態：月給制、昇給有無：有、Stock Option制度：将来MGR以上有り
給与補足：
-ご経験に応じて変動します。
-賞与年1-2回など（職種に応じて変動）、昇給年2回
-予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当などの交通費支給：上限30,000円/月
徒歩通勤手当：30,000円/月、一部条件有
読書手当：上限10,000円/月
ジム・運動手当：上限10,000円/月
家事育児代行手当：上限10,000円/月
朝食手当：400円/日、一部条件有
企業型DC（企業型確定拠出年金）あり
その他：毎月Happy Hour開催、フリードリンク、服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・有給休暇10日～/年
・休日日数120日以上
・国民休日 - どんな選考プロセスか
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▼STEP1 エントリー
▼STEP2 書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3 面接 / 現場マネージャー or 人事
▼STEP4 最終面接 / 役員
▼STEP5 内定
※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。
掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.IIKOW-HR-engi
