なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: 企業に対して、同社が展開する教育サービス事業をフランチャイズとして展開することを提案して頂きます。

どのエリアに、どのサービスブランドを、いつまでに、どのくらい出店をし、どんな人や企業にその経営を担ってもらうのかという出店戦略から、実際の営業上のアプローチの手法、更には具体的に商談を進めていくためのプロセス設計等、同社内外のリソースや知見をフルに活用して契約締結まで主体的にリードして頂きます。

対法人のオーナー候補者様に対してはHPやIR情報から企業情報を収集し、潜在的、顕在的な企業の経営的課題、事業的課題をがどこにあるのか仮説を立てながら、FC加盟を通じた新規事業の展開によって、どんな課題を解決できるのかというシナリオを描き企業の担当から決裁者までマトリックス的にきちんと会って営業をします。
企業が新規事業に投資をするという決断に携われる、それだけ重みがある意義深い仕事です。
なお、8つの新規教室展開にあたるオーナーを募集、開発にあたっていただきますが、ターゲティング～アプローチ、クロージング、そして最終的には新規の開校までの支援に携わっていただきます。

■新規顧客リストから自身でアプローチも行います。
■反響営業のスタンスではNG、自ら採りに行く嗅覚が重要です。
■リスクを理解しながらも、踏み切る覚悟を迫られることもあります。
■仮に失敗をしても後悔をしない決断をしてもらう関係性を築き上げることも必要です。

そのため、マーケティング知識、収支知識、市場のリアリティをもった調査（自分の足を使って確かめる行動力）、イベントの企画運営が必要です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■法人営業経験者（無形が好ましい）
■課題解決・ソリューション型の営業経験者
■プロジェクトリーダー経験（チームリーダもOK）

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■ベネフィット・ステーション
■退職金制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■再雇用制度（65歳まで）
休日休暇は: 年間休日120日
■週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
■祝日　
■夏季休暇　　　
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■慶弔休暇

教育業界大手★創業から約50年、19期連続増の総合教育グループ／企画提案営業（ソリューション営業）

営業（法人向け）