どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
当ポジションではリーダー~マネージャー候補として以下ご業務をお願いしたく思います。

【具体的な業務内容】

■新卒採用業務

■中途採用業務

※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。

「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。

■研修

■人事制度の立案、運用

※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。

現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも

・リモートワーク制度の改定

・役職定義の策定

・スペシャリスト職の策定

・エンゲージメントツールの導入

など、様々な取組みを行っております。

現在人事総務部は以下構成となっております。

当ポジションは部長の右腕として、(1)人事企画グループ、もしくは(2)人事グループにて

採用~研修、制度設計まで一貫してご担当をと考えております。

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■部長1名の下に3グループ制(計15名)

(1)人事企画グループ：

└マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名

(2)人事グループ

└リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名

(3)労務総務グループ

└リーダー1名、メンバー2名
求められるスキルは: 必須 ■どちらか、以下に該当する方

・人事実務経験が5年以上ある方

・もしくは下記2つ以上の業務経験をお持ちの方

人事として、採用(新卒/中途不問) or 研修 or 制度企画のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイム12時～17時）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制:552万円～900万円(固定残業代含む)+決算賞与

※12分割して1／12を月々支給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月11.5万円～を支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 住宅手当 / ストックオプション制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度

その他
・給与改定年2回
・決算賞与（会社業績による）
・残業手当（月40時間を超過した場合に支給）
・住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
　※上限金額は役職により異なります。
　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
・資格取得祝い金（会社が指定した約40の資格が対象）
・研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など）
・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・私服通勤可能
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日127日（2023年度実績）

その他
・夏季休暇（有給とは別に、7～10月の間で連続5日間取得可能）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに連続5日間）
・母性健康管理のための休暇
・子育て支援休暇

【人事総務部】人事責任者候補

人事（採用・教育など）