- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。当ポジションではリーダー~マネージャー候補として以下ご業務をお願いしたく思います。
【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
■中途採用業務
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。
■研修
■人事制度の立案、運用
※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。
現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも
・リモートワーク制度の改定
・役職定義の策定
・スペシャリスト職の策定
・エンゲージメントツールの導入
など、様々な取組みを行っております。
現在人事総務部は以下構成となっております。
当ポジションは部長の右腕として、(1)人事企画グループ、もしくは(2)人事グループにて
採用~研修、制度設計まで一貫してご担当をと考えております。
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■部長1名の下に3グループ制(計15名)
(1)人事企画グループ:
└マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名
(2)人事グループ
└リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名
(3)労務総務グループ
└リーダー1名、メンバー2名 - 求められるスキルは
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必須 ■どちらか、以下に該当する方
・人事実務経験が5年以上ある方
・もしくは下記2つ以上の業務経験をお持ちの方
人事として、採用(新卒/中途不問) or 研修 or 制度企画のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度(コアタイム12時~17時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:552万円~900万円(固定残業代含む)+決算賞与
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分/月11.5万円~を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 住宅手当 / ストックオプション制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度
その他
・給与改定年2回
・決算賞与(会社業績による)
・残業手当(月40時間を超過した場合に支給)
・住宅手当(家賃の40%を支給/月上限3~5万円)
※上限金額は役職により異なります。
※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります(目安は渋谷駅から5駅圏内)
・資格取得祝い金(会社が指定した約40の資格が対象)
・研修制度(必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など)
・社内表彰(半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・私服通勤可能 - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日127日(2023年度実績)
その他
・夏季休暇(有給とは別に、7~10月の間で連続5日間取得可能)
・リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに連続5日間)
・母性健康管理のための休暇
・子育て支援休暇
掲載期間24/08/22~24/10/01
求人No.WTH-20240801