どんな仕事か: 採用人事マネジャーとして、既存事業と新規事業の強化、海外法人設立など、各事業の変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っていただきます。
急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/インターン/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。

◆業務イメージ
【採用】
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・幹部、キャリア、新卒、業務委託、インターンの採用
・採用力向上のための株式報酬・現金報酬の制度設計

【人事企画】
・組織開発
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・人事制度の企画、推進
・海外拠点の立ち上げ

【人材・組織開発】
・タレントマネジメントの推進
・能力開発の推進
・オンボーディングの開発、型化
・エンゲージメント向上やESFの開発
・企業文化の醸成
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用、組織開発経験
・経営視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力

歓迎・スタートアップでの採用人事経験、拡張フェーズでの人事実務経験がある方
・採用、組織開発、人事制度に関わった経験
・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方
・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
＊語学力は必須ではありません
＊海外長期滞在経験は必須ではありません

募集年齢（年齢制限理由）事業部のバランスを考慮して（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台３丁目６－２８住友不動産青葉台タワー 7F
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収： 700 万円～1200 万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給、健康診断、社会保障完備、住宅手当、家族手当、育児休暇取得実績、時短勤務実績、在宅勤務実績、出張手当、社内食、社内表彰制度、海外視察、外国語研修制度(オンライン英会話レアジョブ)
など
休日休暇は: ・土日祝休み
年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GWなど
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定
※面接回数は前後する可能性があります。

採用人事マネジャー

人事（採用・教育など）