- なぜ募集しているのか
- 事業成長を支える新たな仲間を募集
急成長中の当社では、革新的なアイデアと情熱を持った人材を募集しています。私たちと共に、挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか？ - どんな仕事か
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20代特化型の人材紹介事業を軸に、人材派遣事業等のHR新規事業を立ち上げ急成長中の当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
20代～30代の求職者様を担当いただきます。営業事務が付いていますので、CAはキャリア支援に集中できる環境です。面談はオンラインで行い、担当する求職者様は約20~30名程です。
＜詳細＞
・求職者の方へ職業紹介
・オンライン面談、希望条件のヒアリング、選考対策
・内定・入社後フォロー
求職者様への対応や、より長期就業・入社後活躍をいただくためのご提案等、社員の声によって生まれた制度・提案も多数ございます。ご自身の声を反映して事業成長に寄与することが出来ます。
■組織構成：
平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。CAの人数は15名程。男女比は６:４程度です。チームは、リーダー1名、メンバー3名ずつで構成します。個人で目標を追うことを楽しみながら、お互い高め合ってチーム目標達成を目指す雰囲気です。
■評価制度：
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給し年100万単位での昇給も可能です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
■当社について：
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。
■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・営業経験(業界,toB,toC,商材不問)
・目標予算を追い、実績を残したご経験のある方
※学歴不問
※業種未経験の方、第二新卒の方歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
契約期間：6か月 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都千代田区九段南2-7-1 喜京家ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜月給＞
255,000円～335,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,600円～262,600円
固定残業手当/月：62,400円～72,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→一次面接→最終面接
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掲載期間24/09/13～24/09/26
求人No.NOONM-001
