なぜ募集しているのか: 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。

次号ファンドではさらなる組織拡大を目指しており、それに伴いPlatformチームの立ち上げメンバーを募集いたします。

▼Platformチームとは
ベンチャーキャピタル運営における、投資業務「以外」の領域でファンドパフォーマンスの最大化に貢献するミッションを持つチームです。ベンチャーキャピタルは投資活動以外にさまざまな業務範囲があり、「投資先の成功に向けた各種支援」「自社のファンド運営/会社運営における貢献」の2つのミッションを担います。
具体的には、Talent Management（採用・組織開発）、Relation Management（コミュニティ・PR）、Business Development（経営・事業開発・BPR支援）の大きく3領域に分類され、投資先企業および自社の企業価値最大化に向けた活動を行います。
どんな仕事か: Relation Management （コミュニティ・PR）における業務推進
PR・コミュニティ領域における業務推進をお任せします。
メディア、起業家、スタートアップ企業、ファンド出資者、業界の有識者や各領域のスペシャリストなど、様々なステークホルダー間のリレーションを築きながら、自社および投資先企業への貢献に繋げていくことがミッションです。

<具体的には>
・PR（パブリック・リレーションズ）
- さまざまなビジネスのなかでも、ベンチャーキャピタルはPRが大きく事業成果に影響を与える事業であると考えています。自社の認知向上を通じた投資活動の促進、新たなファンド出資者との接点の創出、スタートアップエコシステムからの信頼向上、投資先企業のPR支援が主なミッションです。mintは投資先140社を有するため、自社の情報提供に留まらず多面的なメディアリレーションを構築することも可能です。
- 実施施策として決められたものはありませんが、メディアリレーション、プレスリリース、SNS/自社配信運用、イベント企画、コンテンツ開発など、ファンド価値向上に向けて必要な施策や戦術から立案し、推進して頂きます。
- また、ファンド価値向上に向けた組織強化という文脈で、インナーリレーション・コミュニケーション（社内活性・組織開発）や採用広報などにも携わって頂きます。

・コミュニティ・マネジメント
- 投資先企業からはベンチャーキャピタルに対して、知見・人脈・与信のハブになるという役割が求められています。悩みの近い同世代や一歩先を行く先輩起業家、事業課題を解決するための様々な専門家、資金調達を行うためのベンチャーキャピタルや銀行、事業連携を目指した大企業との連携、認知向上に向けたメディアリレーションなど、mintを中心とした大きなコミュニティをつくり、投資先企業に貢献していくミッションです。
- 創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィス「ivy」の運営、投資先企業に対して上場企業経営者などを紹介するクローズドな勉強会「GUEST DINNER」、投資先とファンド出資先企業が集まる懇親会、外部の専門家を含めたイベント企画など手段は様々ですが、投資先企業の事業成長を、知見・人脈・与信のハブとしての「コミュニティ」の力で加速・実現していただくことを期待しています。

※上記以外に、Platformチーム内の他領域の業務を担って頂く機会もあります
求められるスキルは: 必須・スタートアップ、起業家、ベンチャーキャピタル、スタートアップエコシステムへの想いと貢献心
・事業会社での広報経験、もしくはPR会社でのコンサルティング経験

歓迎・コミュニティ運営やイベントの企画設計から運用までのご経験
・事業会社の企画系部署で、課題特定から解決までのストーリーを描き実行したご経験
- 営業企画/事業企画・事業開発/経営企画・IR/人事企画等を想定

＜求める人物像＞
・弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方
・「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人
・企画力とそれを推進する力をお持ちである方
・論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方
・人とのコミュニケーションが好きな方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月。期間の前後で待遇の変化無し。
どこで働くか: 東京都渋谷区
基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00）

【集会】
・朝会（オンライン）
・共有会（オフィス / 週1回）
・社内合宿（オフサイト / 年2回）
給与はどのくらい貰えるか: 年収504万円～ 900万円
月給 42万円～ 75万円
※経験・専門能力に応じて個別に決定
※固定残業代109,249円～195,087円は45時間分として一律支給させていただいております。
※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。

＝年収例＝
ディレクター　900万円　
スタッフ　720万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・昇給年2回（6月・12月）
・キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。
休日休暇は: ・土日、祝日
・年末年始
・有給休暇（半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（オンラインで1回～複数回、ご状況により回数は変動）
↓
最終面接（対面）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

ファンド価値を高めるリレーションスペシャリスト（PR/コミュニティ）◆シード期特化VC

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