なぜ募集しているのか: 前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、年平均成長率13％超を掲げ、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。
このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を担って頂ける優秀な方を探しております。
どんな仕事か: (1)経営管理/IR
予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。

(2)新規事業の立ち上げ・推進支援
新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。
＊直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中

(3)会議運営サポート
経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。

(4)その他
CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
求められるスキルは: 必須・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上
※経営企画業務未経験でも問題ございません。
※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方もぜひご応募ください。

歓迎 ◆歓迎スキル
・事業会社における事業/営業/経営企画の経験
・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験

◆求める人物像
・弊社カルチャーへの強い共感（5DNA/フィロソフィー）
・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎）
・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長直下・リーダー候補
どこで働くか: 東京都（麻布台ヒルズ森JPタワー）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: オファー年収上限：～1600万円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）
待遇・福利厚生は: ・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能
休日休暇は: 土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

【経営管理ポジション≪社長直下・リーダー候補≫】

経営企画