- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
社内SE、エンジニア研修担当として以下の業務をお任せします！
＜社内システムの検討、構築、メンテナンス＞
◆関係部門との導入サービス検討
◆導入サービスの設定値設計、設定実施
◆導入後のQ／A対応および設定変更
＜4月～6月は3か月間の新人研修を担当していただきます。＞
◆Java基礎知識の講義
◆DBMS・SQLについての講義
◆システム開発についての基礎研修
◆模擬プロジェクトのレビュー・スケジュール管理
※講義や課題で用いる教材は同社が制作したした教材となります。
模擬プロジェクトでは上流～下流まで連の流れを実際に取り組みながら指導します。
※上記以外にも第二新卒研修、リーダー研修、社員教育、技術研修など、人材育成に関わる仕事全般に携わっていただきます。
【働きがい】
◎あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは会社の中核を担うメンバーを目指せます。
◎現場で培った技術力を教育へと活かせます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・システム開発の経験をお持ちの方
《職種未経験の方も歓迎します◎エンジニアとしてのスキルを活かして、会社の未来を担う人材育成に携わることができるやりがいの大きなポジションです！》 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5階
アクセス：JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- ※専門業務型裁量労働制またはフレックスタイムの選択制となります。
■フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間16時間）
■専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～650万円
月給制／基本給220000円～
※労働時間制度により残業代の支給方法が変更となります。
【専門業務型裁量労働制】残業代支給なし
【フレックスタイム制】残業代全額支給
■賞与：年3回
■昇給：年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、退職金制度、保険厚生施設、各種表彰制度、自己申告制度、看護・介護制度、社員旅行、ストレスチェック、クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・雪山部 ほか）、社員旅行
【研修制度】自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）会社負担、IT書籍購入費用会社負担、資格取得の受験費用3回まで会社負担、表彰金（一時金）の支給あり
住宅手当 30000円出張手当
特命手当 能力によって決定
資格手当 10,000円～30,000円
TOEIC手当
子ども手当 1人あたり6,500円／月 ※中学生以下の子どもを主として扶養している場合
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日126日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/02～24/09/17
求人No.ENPCC-457080
