なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、
課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。
H&Gは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っております。
サービスの売り切りではなく、法人クライアントの課題解決を行う深耕営業ポジションの募集です。

■具体的には
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、
テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。

＼ソリューション例／
・サブスク型研修サービス
・インハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため
当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
経営者や人事担当者と二人三脚で、課題解決を手伝うため、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続け
上場に至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。
求められるスキルは: 必須何かしらの営業経験
※業界、年数は不問
※営業として目標達成の経験や、数字を追いかけた経験がある方

歓迎・人材業界や教育業界での営業経験
・その他無形商材の営業経験
・飲食、サービス、小売業界向けの営業経験
・大手企業の担当窓口としての営業経験
・経営層に向けた営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※週に1回までリモート勤務OK
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~600万円
〈補足情報〉
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金　：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
資格手当
健康診断
慶弔手当（結婚/出産/弔事）
選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝休み）※その他会社規定のカレンダーによる
年間休日：128日（2024年度）
休暇制度：有給休暇（1時間単位での取得が可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接：WEB
（人事がお会いします）
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通過した方のみ適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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二次面接：対面にて、役員がお会いします

法人向け人材育成コンサルティング◆Saas型Techサービスも有／営業プレイヤーとしてキャリア形成可

営業（法人向け）