- どんな仕事か
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健康診断やストレスチェックなどの基本業務をベースに、休職者や不調者については発生の都度対応しています。
今後は、休職者や不調者を発生させないような「予防」に力を入れたく、さまざまな観点で予防施策を企画・実施いただくことを想定しています。
■業務内容
・安全衛生に関する運用改善業務
健康診断、ストレスチェック業務の効率化
衛生委員会の社内認知度向上施策
・「予防」に関する施策の企画
休職者・不調者を発生させない、または悪化させないような施策の企画・実施、効果検証
健康診断結果や勤怠データなどを多角的に集計・分析し、健康維持や改善につながる施策を企画・実施、効果検証（健康管理システム導入予定）
・健康経営に関する業務
健康関連施策の企画・実施、効果検証
健康経営に関する課題抽出、対策の検討
経営層を巻き込む健康経営の推進
健康経営調査票の作成 - 求められるスキルは
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必須 ・人事戦略や労務企画に関する何かしらの実務経験
・情報を分析し、課題の抽出～改善実行を行った経験をお持ちの方
┗ルーティンの業務改善や効率化
┗企画立案～実行
・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint,slack等）歓迎 ・安全衛生に関する実務経験
・ベンチャー企業での人事業務全般の知識、経験
・健康経営を主体的に推進された経験をお持ちの方
・交渉力
・文章力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 699万円
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掲載期間24/09/09～24/09/22
求人No.JBKG-JKM-0909-1
