- どんな仕事か
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採用・研修業務中心に、関連企業の人事をご担当いただきます。◎採用業務(中途採用、派遣スタッフの採用が中心)
各部署マネジャーとの要件ヒアリングおよび求人票作成
適切な求人媒体の選択
応募書類のスクリーニング
面接手配および実施
オファーレターの作成
入社手続きの給与担当への依頼
入社研修の実施
入社後のフォローアップミーティング
雇用に関する法令順守の管理
会社ホームページの採用情報の管理
採用マーケティング(会社のWebサイト作成・管理、広報活動など)
採用に関するデータベース管理およびレポートの作成
◎人材開発・研修
研修ニーズの特定
集合研修の立案および運営
個別研修の案内、ニーズへの対応、申し込み
研修レポートの回収および効果測定
研修データの管理、分析、およびレポート作成
インナーブランディング(理念/ビジョン/価値観の社内浸透、D&I等)
社会貢献活動の企画および実施(総務の広報担当者と連携)
◎派遣スタッフのマネジメント・サポート
業務割り振り、業務指示・支援
◎その他の業務
契約社員・パート社員の契約更新および契約書管理
派遣スタッフの更新および契約書管理、関連業務
予算管理(採用・研修)
人事評価制度の運営およびデータ管理
職務記述書(Job Description)の管理
その他、人事関連業務および事務 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
人事業務のご経験
マルチタスク管理・運営が出来る方
データ・レポートなどの正確性を保てる方
基本的なPCスキル(ワード、エクセル、PPT)
英語力(読み書き中心)
チームで仕事が出来る方
ネゴシエーションスキル歓迎 企画立案・運営経験(人事関連でなくても可能)
人事データベース操作(カシオ・ADPSであれば尚可)
ERP(経理)への入力・簿記3級 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 599万円
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掲載期間24/09/12~24/09/25
求人No.JBKG-JKM-0912-1