なぜ募集しているのか: 高等教育に関心があり、意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
工学院大学では、総合職としてバックオフィス業務から広報、就職支援、学生支援まで、幅広いフィールドで能力を発揮できる環境があります。
多様な経験を活かし、共に大学の成長に貢献してくださる方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 創立137周年になる工学院大学で、総合職として活躍していただきます。
工学院大学の事務組織は20にわたる部署から構成されています。

今回募集する総合職は、学園運営・教育・研究サポートなど、多岐にわたる部署をローテーションし、
他部署を経験しながら大学職員のジェネラリストとしてキャリアを形成していただきます。

＜業務の一例＞
▼人事課
・採用・更新・退職に関する業務
・福利厚生に関する業務
・給与及び退職金等に関する業務　等
新卒や中途の採用業務全般を行います。
より良い人材確保に向けた採用におけるデータ分析やイベント企画なども仕事の一つです。

▼情報システム部
・学園全体の情報処理基盤整備
・学園全体の情報セキュリティ関連業務
・学園情報システム開発及び保守　等
学内の課題を分析し、課題解決に向けた基幹システムの導入などを行います。

▼グローバル事業部国際課
・学生、学術の国際交流の実施
・大学部門の留学プログラムの実施　等
本校独自のシステムである”ハイブリット留学”における交換留学プログラムの企画を行います。

▼企画課
・学園の経営戦略、将来構想の企画立案
・年度事業計画、中・長期事業計画の企画　
補助金申請や市場調査を行い、設備維持向上のための提案を担います。

▼入学広報課
・学生募集、入学者選抜の連略立案
・学生の募集弘報
・入学者選抜関連調査、データの統計分析　
学生と教員をつなぐために、学生たちが「やってみたい」「入学したい」と
抱いてくれるような企画立案・広報を実施します。

▼教務課
・授業及び教育課程に関する業務
・学生の履修及び成績に関する業務
・学籍及び学費納入に関する業務　等
学生の履修状況や成績・進級状況を分析し、学習環境の整備に向けた提案を行います。

▼研究推進課
・研究活動の戦略的推進
・社会連携に関わる研究活動に関する業務
・学外との地域連携事業の推進　等
本校の研究成果を世界に還元するべく、学生と企業をつなぐパイプ役として活躍。
企業の情報収集・情報提供も担います。

▼就職キャリア支援課
・学生の就職指導及びあっせん
・求人先の開拓及びあっせん
・学生の就職調査及び統計　等
学生が望む最善の就職を実現できるよう情勢調査や企業とのリレーションを構築します。

大学職員は、大学の「経営者」として企画・営業・イベント運営など多岐にわたる業務を行う仕事です。
ご自身のスキル・経験を発揮して、未来を担う人材を育成する環境を共に創り出していける方のご応募をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
◇4年制大学卒業者または大学院修了者
◇総合職として学園業務全般を担える方
（部署のローテーションが可能な方）

歓迎＜歓迎条件＞
・総合職として学園業務全般を担える方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成に積極的に取り組める方
・責任感と使命感を持ち、教育機関の未来を共に築いていける方
・企業等における経営企画・法務・総務・人事・財務・営業等の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下のいずれかに配属となります。
・新宿キャンパス（東京都新宿区西新宿1-24-2）
・八王子キャンパス（東京都八王子市中野町2665-1）
・附属中学校・高等学校（東京都八王子市中野町2647-2）

※本学はジョブローテーション制度を採用しています。
人事異動により、キャンパス間の異動可能性もあります。
勤務時間は: 勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

■法人・大学部門
9:00～17:00（実働7時間）

■附属校部門
8:30～16:30（実働7時間）

※残業は月平均9.5時間（2023年度実績）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 750万円
月　　給：250,000円～400,000円

※記載年収額はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。
※各種手当は別途支給します。詳細は「待遇・福利厚生」欄をご確認ください
待遇・福利厚生は: ＜諸手当＞
■住宅手当：9,500円～13,000円　
■家族手当：扶養人数により変動します
■通勤手当：規程支給
■役職手当：管理職採用の場合のみ支
■超過勤務手当：管理職候補採用の場合のみ支給　　　等

＜社会保険＞
社会保険完備

＜退職金制度＞
あり

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり

＜研修制度＞
【研修例（2023年度実績）】
○若手・中堅層へ向けて
・課題解決型研修（学内）
・実践型マネジメント研修（学内）

○各部署の業務で専門性を高めたい職員へ向けて
各部署ごとに、業務を行う上で必要な研修を学外で受講できるような環境を整えています。
・サーバーシステム管理
・システム・IT理解研修
・システム担当者向け要件定義研修　等

【自己啓発支援制度】（一人につき年間最大5万円）
・書籍・テキスト購入補助
・公的資格・免許の取得・更新のための試験料及び交通費補助
・外部機関への研修受講料及び交通費補助
休日休暇は: ■年間休日日数：118日／週休二日(土日)
　※隔週土曜＋日祝休み
■有給休暇
　※入職時10日付与。最大20日付与されます。
■特別休暇（年間23日）
　※隔週で出勤している土曜日の日数分、有給の休暇を付与しています。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■学園創立記念日（10月31日）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回、適性試験
書類選考　→　一次選考・適性検査　→　最終選考（理事長・役員）

※選考フローの内容はご経験・面接内容に応じて変動いたします
※オンライン面接応相談

【オープンポジション】私立職員の総合職◆実働7H◆年休118日◆都内勤務（新宿／八王子）

人事（採用・教育など）