なぜ募集しているのか: 業績拡大に伴い部門の強化・増員を図るべく、今までの経験を活かしながら、即戦力として長く勤めて頂ける方を採用したいと考えています。さらに、今後の出店計画に合わせて採用を強化しております！
どんな仕事か: 当社の不動産の売買営業部の将来のプレイングマネージャー候補として、新規顧客への営業をお任せします！
～頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制◎～
■仕事内容
不動産の売買営業部の管理職候補として下記業務を行っていただきます

■業務内容
・仕入れ営業
・情報収集
・自社物件販売業務
・売上管理

基本的な業務内容は大手不動産仲介会社・不動産業者・金融機関などを訪問し、
区分マンションや土地等の不動産の仕入れに関する情報を収集、
自身の今までの経験や人脈を活かした情報収集をメインに行っていただきます。

また、弊社また自身で仕入れた自社物件の販売業務もおこなっていただけます。
ゆくゆくは、部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントをお任せすることを想定しています。
頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制が整っております！

■弊社の魅力
《地域密着した会社》
不動産の売買・仲介、賃貸や住宅リフォームを専門とする会社です
地域密着で正確な不動産情報をスピーディに紹介します

《家庭と両立しやすい働き方や制度を用意》
社員ひとりひとりのキャリアアップも応援しています
ワークライフバランスの実現がしやすい制度や働き方があります
求められるスキルは: 必須 ■宅建士資格をお持ちの方
■不動産売買営業のご経験（目安：5年以上）

歓迎 ■マネジメント経験（目安：5名以上）
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どんなポジション・役割か: 不動産事業部＜担当～リーダークラス＞
どこで働くか: 【勤務地】
本店：群馬県高崎市
最寄駅： JR 湘南新宿ライン高崎東海道線高崎駅徒歩15分
勤務時間は: ■就業時間
09:00～18:00

■所定労働時間
08時間00分休憩60分

■フレックスタイム制
無

■残業
有
平均残業時間：20時間

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～810万円

■詳細
月給制
月給： 360,000円～580,000円
基本給： 360,000円～580,000円/月を含む
昇給：年1回（業績連動）

■モデル年収　
35歳・勤続2年・主任職　年収500万　
42歳・勤続4年・課長職　年収740万　
※インセンティブは達成度によって翌年の年収が変わります。1年間は固定です。

■その他
残業手当：有（勤務時間に応じて別途支給）
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

■諸手当
資格手当
社員旅行
社内レクリエーション
ノー残業デイ
社内カフェ
観葉植物
空気清浄機設置　他

■制度
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

■寮・社宅
無

■退職金
無

☆働き方に合わせて取得することが可能です☆
【育児休暇】直近5年間で2名取得、正社員1名、パート1名　現在2名とも育児休暇中
【長期休暇】お盆、年末年始休暇　9連休
【有給休暇】年間5日以上の有給休暇取得率100％
【UIターン歓迎】実績あり。
【時短勤務】育児目的の場合など。子供の成長に合わせて、勤務体系を柔軟に変更することができます。
休日休暇は: ■年間休日
130日
（ローテーション制※完全週休二日制）

■有給休暇
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接回数：２～３回を想定
筆記試験：有（適性検査）

選考フロー：
【1次面接（エリア責任者or人事担当）→適性検査→最終面接（代表）】

※面接は最大３回になる可能性有

【群馬県高崎市/プレイングマネージャー】不動産コンサルタント/年休130日/転勤無/残業20H以内

営業マネージャー・管理職