なぜ募集しているのか: 私たちは「テクノロジー×コンサルティングによって若者が活躍できる世の中を創造する」という理念のもと、
高卒新卒採用領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2017年に会社を設立し、
今では業界トップクラスのサービスに成長しました。
また、今後第2創業期に伴い今後様々なプロジェクトやマネジメント的なポジションの増加も予想されます。
大きく成長していく組織の中で既存ポジションに限らずGo to Marketの戦略策定や
イネーブルメントプログラムの策定など多様なプロジェクトに関与できる可能性が大いにあります。
どんな仕事か: 関西の高校配布実績80%以上
高チャレ教材・システムの導入や就職イベントの開催提案・運営
【主な配属先と業務内容】
圧倒的な顧客志向でカスタマーオリエンテッドに基づき、
価値の高い顧客体験を採用コンサルティングにおいて実現いただきます。

【具体的な業務内容】
・求人票管理システムの導入提案
・キャリア教育授業の提案
・高校生に向けたキャリア教育の授業
・就職合同説明会・就活セミナーの企画・運営
・メンバーの教育・マネジメント
・PMF実現のためのVoCデータ蓄積
・営業戦略の立案/実行
・オペレーション設計

【ポジションの魅力】
高校生採用を変えるべく学校に向けての営業戦略立案から実行及び長期視点でPMFの役割を担っていただきます。
自社プロダクトの高チャレサービスのシェア拡大に向けてコアコンピタンスを確立いただく社長直下の重要な部署です。
自身の仕事領域を限定しない働き方で＋αのケイパビリティも手に入れることが出来ます。
求められるスキルは: 必須【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・営業・接客経験1年以上
・ソリューションセールスのご経験
・エンタープライズセールスのご経験
・KPI等のプロセスを意識した営業のご経験

【求める人物像】
・圧倒的顧客志向
・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神をもっている。
・様々な専門性を持つメンバーと協働し、
　自ら積極的に関与するコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れている。

歓迎【下記のようなビジネススキルをお持ちの方もしくは今後身につけていきたい方】　
課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力
仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力
論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダークラス以上
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: ◆10:00～18:00（休憩2時間・実働6時間）

休憩2時間（昼休憩1時間＋10分休憩×6回）
平均残業時間：月平均20 時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～ 899万円
月給30万円～＋賞与
月給に固定残業代30時間分5万1120円以上を含む（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・インセンティブ制度
・MVP・表彰制度
・社内イベント（BBQ、海など）
・社員旅行（過去には韓国・フィリピンなど）
・社内研修制度
・クラブ活動（各種スポーツ／食事会など）
・定期健康診断（年1回）
・産休育休制度（取得実績あり）
・時短勤務（取得実績あり）
・祝い金（結婚・出産など）
休日休暇は: ◆年間休日：120日
◆週休2日制（土日祝）

※基本土日祝がお休み。
会社カレンダーに応じて月1-2回程度、4時間勤務の土曜日出勤あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（VP、MGR）→最終面接（CEO、VP）
※カジュアル面談からのスタートも可能です。
※オンライン面談対応可

学校（リーダー/Sales/PMF/VoC）

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク