- なぜ募集しているのか
- 日本の中小企業およそ360万社のうち、
海外と取引ができている企業はわずか「1％」と言われるほど、
「販路開拓が難しい」「買い手との交渉や契約に不安がある」「貿易に関するノウハウ不足」「リソース不足」などの理由から、海外進出を足踏みしてしまう現実があります。
それを解決するため、2022年より提供を開始したのが「まるなげ貿易」
恒常化する円安を機に、外需獲得への興味が高まり、契約社数は250社（2024年8月現在）を突破。
現在も目標を上回るペースで増加しているため、
貿易未経験の中小企業様の輸出を支えるコンサルタントが急募となりました！ - どんな仕事か
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当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、パッケージサービス「まるなげ貿易」を当ポジションで主に関わっていただくのは、
導入いただいた企業さまの商材に合わせ、「貿易戦略コンサルタント」として活躍いただきます。
⽇本企業の海外進出を叶える、貿易まるなげパッケージサービス「まるなげ貿易」における「貿易づくり」です。
⽇本にある、およそ360万社の中⼩企業のうち、海外との取引ができている企業の割合はわずか1％と⾔われています。
中⼩企業の海外進出は、もはや国策ともなっている中、
実際には
・販路開拓が難しい
・買い⼿との交渉や契約に不安がある
・貿易に関するノウハウ不⾜
・貿易に関するリソース不⾜
などの理由から⾜踏みしてしまう現実があるのです。
それを解決しているのが「まるなげ貿易」。
仕事内容 当ポジションでは、当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、
導⼊いただいた企業さまの商材に合わせた「貿易コンサルタント」として活躍いただきます。
具体的には・・・
・貿易企画、戦略（コンサルティング）
・海外現地での販路開拓
・買い⼿との交渉、契約締結
など
クライアントの製品⼒について勉強し、
新たな市場を「いかに開拓していくか」
⾃由な発想のもとで戦略から実⾏までを担います。
取引先業界は多岐にわたり、
商材の範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識を吸収していける点も魅⼒のひとつです。
⽇本の中⼩企業の海外進出をサポートすることで、
「地⽅創⽣」や「⽇本⽂化の輸出⽀援」にも貢献することができています。
「地⽅創⽣」「課題解決」「仕組みづくり」「挑戦」「成⻑」
このあたりのキーワードにピンとくる⽅は、きっとワクワクしていただける環境です︕
＜事例1＞
確かな需要はあるが、事実上受注⽣産でしか販売ができず、
商材として貿易には適さないとされる⽇本の伝統⼯芸品の海外販路開拓にクラウドファンディングを活⽤。
わずか３⽇で⽬標⾦額の約407％を達成。
＜事例2＞
⾮常⽤保存⾷を常備する習慣のない海外での販路開拓に苦戦していた保存⾷販売企業において、
「調理不要・⻑期保存可能で⾼品質、ハラル認証済みのレトルト⾷品」として、東南アジアをメインに現地での販促活動を実施。
シンガポールやフィリピンなどから引き合いがあり、ECサイトを通じた恒常的な海外売上構築を実現。 - 求められるスキルは
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必須 ・法⼈営業経験
・なんらかの貿易関連業務経験
・ビジネス英語スキル
「こうしたら売れるんじゃないか」という発想のもと、⾃ら動けるバイタリティのある⽅であれば、
積極的にチャレンジいただけるフィールドです︕
歓迎 ・商社での営業経験
・コンサルティング会社での営業経験
・貿易関連業務経験
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3カ月）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間）
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※社内評価に基づいたリモートワーク制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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・予定年収
450万円～700万円
・賃金内訳
月額（基本給）：288,975円～452,933円
固定残業手当/月：86,025円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・月給
375,000円～583,333円（一律手当を含む）
・昇給有無
有
・残業手当
有
・給与補足
※前職の給与を考慮し、面接・選考時にお伝えいたします。
※ストックオプション制度あり
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修支援金制度
■書籍購入制度
＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■育休産休制度 - 休日休暇は
- 年間休日日数126日以上！！
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇初年度10日付与（入社日に5日間、半年後に5日間付与）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔等に係る特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接（オンライン：部門長または人事）
↓
最終面接（対面：代表）
↓
内定
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.UEYVH-002
