どんな仕事か: ”コスト削減活動”を中心とした幹線輸送費の管理/改善。
ターゲットコストより逸脱した事象が発生した場合は、原因を分析し、社内外ステークホルダーと連携し、解決策を立案/実行。
■KPI改善
・入荷効率に関するKPI管理と改善に向けた週次アクション
・課題に応じた新たなKPIの設定・改善するプロセスの検討

■事業計画に基づく中長期施策の企画・実行・管理
・中長期（数か月～1年程度）施策の企画・実行・管理：入荷ルール改善・システム仕様改善起案など
・入荷に関する適切な運用プロセスの構築：安全・コンプライアンス・入荷効率
・社内外ステークホルダーとの協業：主要顧客との共同取組など

■レポーティング
・週次・月次の業績報告

※Onboarding後、状況によってはピープルマネージャーとして、数名(2-3名程度)の部下の業務管理・育成をお任せする可能性があります。

A day in the life
・課題に対する戦略立案・プロセス検討・実行（40%）
・データ分析及び改善活動（40%）
・ステークホルダーとの会議、ドキュメント作成・報告（20%）
求められるスキルは: 必須・中級以上のPCスキル（Word, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
・ビジネスレベルの日本語力（会議のファシリテーション及びビジネス文書の作成が可能なレベル）
・日常会話レベルの英語力

歓迎・品質管理に関する資格所有又は統計的な手法を用いた業務改善
・SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
・中級レベルのSQLの知識
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京目黒オフィス
東京都目黒区下目黒1-8-1

交通：JR山手線、東京メトロ南北線、東急目黒線、都営三田線「目黒」駅より徒歩約5分
勤務時間は: ・フルフレックス　コアタイムなし
なお、繁忙期などにおいては稼働時間に関し指定を行う場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制
想定年収：850万円～ 1100万円
※面接での評価次第で変動有り
待遇・福利厚生は: ・交通費規定支給（月5万円まで）
・団体生命保険/健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・社内公募制度
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・表彰制度
・年次有給休暇/初年度最大14日 ※入社月により異なる
・パーソナル休暇（有給）/年間最大5日 ※入社月により異なる
・特別有給休暇（結婚・配偶者の出産・忌引きにおける休暇）
・生理休暇・産前産後・育児・介護休暇など
・UIターン歓迎
　距離に応じて引っ越しサポート有。
・ハイブリット勤務
　原則週3回目黒オフィスへ出社となります。今後ネットワーキングやチームワーク向上の為、またオフィスでの勤務が必須となる業務が発生した場合等、上記出社頻度が変更になる場合がございます。
どんな選考プロセスか: エントリー　→　書類選考　→　Web一次面接　→　Web二次面接　　→　合否
エントリ―から合否まで4週間～7週間程度

入荷幹線管理オペレーションマネージャー

その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系