なぜ募集しているのか: ・2022年12月16日に東証グロース市場に上場
今後ダイレクトリクルーティング業界においてトップクラスの立ち位置を目指しており、そのために非連続的な成長が必要であるため
・新規・既存共により多くの企業の採用に入り込みたい
・今後さらに組織拡大する中で、リーダー・マネージャー候補が必要なため
どんな仕事か: OpenWorkリクルーティングユニットの中途グループ（中途採用のためにダイレクトリクルーティングを活用いただく企業様を支援する事業）の業務を担当いただきます。
■業務内容の詳細
リクルーティングコンサルタント（以下RC）として以下の業務を担当いただきます。
・新規・既存法人顧客とのリレーション構築（担当企業数は60～100社程度。適性に応じて）
・顧客に対してOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案
・利用企業に対してダイレクトリクルーティングの立ち上げサポート・活用促進
・採用成功のためのデータ分析
・提案内容に基づき伴走するコンサルティングスタイル

●新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。

●担当企業例：エンタープライズやメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。業界・業種関わらず担当いただきます。

●当事業のビジネスモデル：導入費・月額利用課金なしの成功報酬モデル

●提案内容例
└オープンな採用スタンスの提案
└エンタープライズ企業に対して未活用部門への展開
└選考プロセスデータからわかる課題の仮説提起、解決策の提案
└求人内容、スカウトメッセージの改善提案
└スカウト送信など運用工数や運用方法の指導
└採用ターゲットの変更の提案
└エージェント採用からダイレクトリクルーティング採用への移行アドバイス
　データやナレッジ・事例を元に改善に繋がるアドバイスを行います。

●その他業務　※希望や適性によって
・グループ内のPJ運営参画
・セミナー登壇、セミナーコンテンツ制作
・自社採用への参加（新卒・中途）
・リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案
・データレポートの作成（アナリストと共同）
・コンテンツマーケティングの企画
その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることも可能です。

■オンボーディング
・現場研修として3週間～1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。
・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。
・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。
・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。
求められるスキルは: 必須【必須】
◎第二新卒歓迎
・大卒以上
・無形商材の法人営業経験2年以上（例：IT/広告/人材業界）

歓迎＜当てはまる方はより活躍できます！＞
・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方
・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途セールス_メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア　
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
勤務時間は: 10時～19時
所定労働時間：1日8時間
月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収495～540万円
月収33～36万円
※みなし残業40時間を含む（79,200～86,400円）
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備
・リモートワーク制度
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→最終面談（セールス管掌　執行役員）
※選考中に現場社員面談を設定する可能性はあります

【第二新卒歓迎！】OpenWorkリクルーティングユニットの中途グループの業務を担当いただきます！

営業（法人向け）