サポーターズ新規事業セールス8978363｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: サポーターズは一部上場企業であるCARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）のグループ会社として2012年に創業されました。学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。

★具体的な支援内容としては2軸を中心に展開しています。

採用マッチング事業（イベント、スカウトサイト、人材紹介）
キャリア育成事業（【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」の運営）
どんな仕事か: 【新規事業の1人目セールス】若手ハイエンドエンジニア向け転職サービスの新規事業ポジション│社長直下
業務内容
▼任せる業務

新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。
今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。

【事業の特徴】

著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。
若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。

【業務内容】

営業戦略の企画立案
法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります）
事業企画/サービス開発

【組織・サポート】

新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。
サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、新規事業においても活用できます。
親会社であるCARTA HOLDINGS（東証プライム上場）のアセットも利用可能です。例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、セールス・事業開発を行うことができます。

【働きやすさ】

リモート/フレックスOK：リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。
残業時間：20～30時間程度
ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。
その他：代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須経験

下記いずれかの経験をお持ちの方

人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験
人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験
人事部に向けた営業経験
採用人事の経験
※上記を満たさない場合でも、営業として優れた実績と人材業界への強い興味/関心をお持ちの方はぜひご応募ください。

歓迎 ▼歓迎経験・知見

リーダー、マネージャー経験
事業立ち上げに関わった経験
エンジニア領域に関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30?18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記
待遇・福利厚生は: ■加入保険
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

■福利厚生
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
どんな選考プロセスか: １次面接　サポーターズ　新規事業リーダー（社長室長）
２次面接　サポーターズ代表取締役・HRBP
最終面接　サポーターズ取締役・CARTA HOLDINGS取締役

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。
※早朝や夜間など時間外での面接調整も相談可能です。

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