掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.GRAND-241026KN

HCMコンサルタント(制度戦略系)(Mgrクラス)

組織・人事コンサルタント

年収1000万円~1249万円
新規事業・新サービス海外出張海外折衝土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。
その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。
・組織戦略・人材マネジメント戦略の立案
・タレントマネジメント戦略立案~実行
・人事関連諸制度の設計(等級/グレード、評価、報酬制度、人材育成制度の設計 等)
・組織の生産性改革、チェンジマネジメント、組織開発、人材育成の仕組構築、トレーニング等の実施
・サーベイ、アセスメントを用いた組織・人材診断
・グローバル人材マネジメント(各国の日本企業/現地企業に対するコンサルティングの実施)

【この職種の魅力】
ファームの手厚いバックアップのもと探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、思いっきりクライアントの成果にコミットする。ベンチャー的なチャレンジングな組織風土と大手ファームの安定感が共存した、真剣にコンサルに打ち込むには最高の環境です。
求められるスキルは
必須 【必要な経験・スキル等】
組織・人材マネジメントの大転換期。私たちは世界をリードする存在となるために、3つの特徴を兼ね備えた仲間を求めています
1. 現在の変化するフェーズを楽しみ、社会やクライアントに対して、新たな価値を創り出していく志
2. 志の実現に必要な知識・スキルと、新しいことを広く、深く、早く学び続けられる学習力
3. これまでのキャリアの中で培ってきた自分だからこそのユニークな経験と価値観

3つの特徴から求めたい<志><知識・スキル><経験・価値観>の具体例
<志>
・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想い
・国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想い
<知識・スキル>
・コンサルティングの実施に必要な基本的な能力(論理的思考力、コミュニケーション力)※完成している必要はありません。ノビシロ重視
・MS Power Point、Excel、Word等の実用スキル
<経験>
企画立案~実行までの一連のプロセスに携わった経験

【望ましい経験・スキル等】
・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル
・ビジネスレベルの英語力(中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可)
・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験(領域は問いません)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都/ 大阪府
給与はどのくらい貰えるか
1000万円 ~ 1249万円
会社概要
社名
NTTグループの経営コンサルティングファーム
事業内容・
会社の特長
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
設立
2009年7月1日
資本金
95百万円
売上高
非公開
従業員数
1,050名
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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