掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.HLSMF-001

◢◤急成長フェムテック企業/COO◢◤累計資金調達額が3.1億円!/カジュアル面談歓迎!

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

株式会社ファミワン
年収800万円~1199万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み1億円以上資金調達済社長・役員直下サービス責任者リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
株式会社ファミワン は、「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione(ファミワン)」を提供しています。

事業拡大や新規プロジェクトの推進に向け、経営陣を強化するためのCOOを募集します。
どんな仕事か
企業全体の経営戦略の立案・実行をリードし、オペレーションの最適化を図る。財務管理と組織の成長を促進し、各部門を統括
◆想定されるミッション
・戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務
・生産性向上のための業務改善
・新規事業の開拓および既存事業の拡大
・財務状況の分析と予算管理
・事業部全体の組織と数字のマネジメント

◆はたらく環境について
・フルリモートを前提とした働き方を想定しています。

◆ファミワンがわかるリンク
・ファミワン7周年記念インフォグラフィックス / ファミワンのサービスの歩みがわかります
https://famione.com/infographic2022/](https://famione.com/infographic2022/
・日経新聞記事 / 7月25日代表石川のインタビューが掲載されました
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC079ZJ0X00C22A6000000/](https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC079ZJ0X00C22A6000000/

・PRTIMES(リリース配信メディア)直近の導入や掲載などが載っています。
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/14333
・コーポレートサイトのニュース欄
https://famione.co.jp/news/

求められるスキルは
必須 ・経営管理またはプロジェクトマネジメントの経験
・各部門間の調整やリーダーシップ経験
・大企業やスタートアップでの管理職経験

歓迎 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・財務分析や予算管理の知識
・事業会社・コンサルティングファーム等で経営企画や新規事業立上げに従事した経験を持つ方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
・本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C

・外苑前オフィス
〒107-0062
東京都港区南青山3丁目3番3号 リビエラ南青山ビルA館 WORKING PARK EN 101号室
勤務時間は
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。
・標準労働時間1日8時間
・9時~18時で就業しているメンバーが多いですが、自由に就業時間を決定することができます。
給与はどのくらい貰えるか
◆想定年収
800~1200万(月給66.7万~)

◆給与内訳
基本給+役職手当
給与は年収を12分割にて支給
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備
ルリモート・フルフレックス制度で時間・場所にとらわれず、プライベートと両立しながら生産性高く仕事が可能です。
休日休暇は
・完全週休二日
・年次有給休暇
・年末休暇
・慶長休暇
・生理休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか
書類選考後、数回の面接を通して内定を提示します。
会社概要
株式会社ファミワン
事業内容・
会社の特長
株式会社ファミワン は、「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione(ファミワン)」を提供しています。

晩婚化や女性の社会進出などの背景もあり、妊活領域は日本社会にとって非常に重要なテーマとなっています。現在でも「4.4組に1組が妊活で治療中」「体外受精の実施数は急増し10人に1人が体外受精で誕生」という状況が続く中、不妊治療の保険適用が開始するなど、大きな変化が起こりつつああります。一方、ネット上には信憑性の薄い情報も多く、妊活に取り組む当事者としては信頼ができ、専門的な相談相手を必要とされています。

ファミワン は、LINEを利用し、妊活に取り組む方を不妊症看護認定看護師や臨床心理士・培養士などの専門家が知識や志向の整理と精神面の改善サポートを行うサービスです。「次のアドバイスを受けたい」と回答される方が93%など、サービスの規模・質ともに成長を続けております。ビジネスモデルとしては妊活に取り組む夫婦からの課金モデルとなるBtoCのほか、BtoBとして企業や自治体の社員に向けた福利厚生施策として導入いただくモデルや、広告事業や製薬企業へのデータ提供やアライアンスなど、複数の収益モデルを持つプラットフォーム戦略をとっています。
設立
2015年6月1日
従業員数
17名(正社員)
事業所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-6 西田ビル5F
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