どんな仕事か: 仕事概要
労務チームはメンバーのパフォーマンスを最大化させるための基盤を作り、支えるチームです。

今回の募集では、労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。

業務内容の一例
・月次
　◦年次業務をはじめとする労務業務全般
　◦勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・年次、その他
　◦年末調整、安全衛生関連、法令対応、各種届出業務など
・各種規程の整備・管理
・オペレーション構築・管理
・人事制度設計・運用
・出向管理
求められるスキルは: 必須必須要件
・労務業務における実務経験
　◦給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（3年以上）
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・業務プロセス設計・改善の経験

歓迎・グループ会社の管理業務経験
・勤怠管理システムと給与システムの利用経験
・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
・衛生管理者資格
・上場している事業会社での労務経験

（求める人物像）
・アクセラレーターの意義に共感できる方
・過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方
・事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方
・経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
・労務領域のどこかに深い経験があり、今後も労務領域でプロフェッショナリティを追及したい方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイムは 7:00～22:00 （休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円
休日休暇は: 休日・休暇
休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）

【シリーズC資金調達完了】顧客体験向上を支援するベンチャー企業が労務担当を募集！

人事（労務）