- どんな仕事か
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【具体的業務内容】
▼基本業務
・給与計算
・勤怠管理
・各種保険手続(社労士事務所と連携あり)
・入退社管理
・関連法令改訂時の対応
・社内規程の管理・運用 etc
▼その他施策類(入社後にお任せしたいこと)
・給与計算内製化
・制度導入
・組織活性 etc
ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます! - 求められるスキルは
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必須 ・労務経験が3年以上ある方
・事業会社で給与計算経験のある方
歓迎 ・社会保険、労働保険の業務経験のある方
・スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験のある方
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 700万円
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掲載期間24/11/06~24/11/19
求人No.JBKG-JKK-1106-1