なぜ募集しているのか: 官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。
どんな仕事か: コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。
プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社において、自社内インサイドセールス部門運営やマネジメントをお任せいたします。

■業務内容：
・民間派遣・BPO・外販を主とした営業支援活動全般（リード・OD獲得）
・営業チームビルドアップ・新人育成指導（営業活動を主としたリーダー業務）
・営業支援ツールの活用（メール配信・ターゲットリスト作成・その他販促ツール）
・営業支援に関する企画・戦略立案補助

インサイドセールス部門の企画構築から運用まで、当部門に関わる業務を幅広くお任せします。
営業企画室は、事業責任者直下のポジションであり、ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。

■将来のキャリアパス：
メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。

■当社について：
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。
求められるスキルは: 必須・高卒以上
・toB提案営業やコンサルティング提案のご経験
・新規開拓のご経験

歓迎・インサイド／テレアポでの新規開拓経験
・採用に関する営業／アウトバウンド営業経験
・顧客マインド・営業チームビルドに携わった経験
・インサイドセールスに関わる営業経験（営業代行・メールマーケティング等）
・営業KPI管理・チーム業務改善
雇用形態は: 正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：416万円～550万円
月給：238,000円～
※前職の給与・ご経験を考慮して決定

賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

◆年収例
450万円（29歳・入社1年目）
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目）
待遇・福利厚生は: 各種インセンティブ制度
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
出張手当
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
受動喫煙防止対策あり
休日休暇は: 年間休日：120日以上
完全週休2日
土日祝日休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
　　　↓　　　
3.一次面接（人事）
　※オンライン実施
　　　↓　
4.最終面接（部門長・弊社役員）
　業務と将来展望についてのご説明した上でご意向の確認
　※Web適正検査等のテスト有り
　※対面想定。遠方の場合、オンライン実施のご相談可

《新宿》インサイドセールスリーダー｜官公庁・民間企業に対する人材サービス｜東証プライム｜年休122日

営業（法人向け）