- なぜ募集しているのか
- 当社は、医療・介護・教育・福祉など専門性の高い業界に特化した人材紹介事業を運営しています。
医療・介護業界ではトップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業であり、成長市場において事業拡大を続けながら、創業以来連続で増収・増益を達成しています。
法人営業で培われた「無形商材の提案力」や「経営課題に対する深いヒアリング力」は、求職者と法人の双方を支援する当社の両面型人材紹介において、そのまま大きな強みとなります。
採用課題を解決するためには、マクロな視点での戦略構築と細やかな調整力が不可欠であり、これまでの折衝経験が直接成果につながる仕事です。
そこで今回、法人営業のご経験をお持ちの方に向けた募集を開始いたしました。
これまで培ってきたスキルを、新たなフィールドで存分に発揮してみませんか。 - どんな仕事か
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医療・介護業界における転職・採用のマッチングを支援します。【概要】
└・1日3～5件のキャリア面談を実施しクライアントへご紹介
└・web会議で完結
└・残業は定時から最長2時間まで
医療・介護の現場で人材を必要とする法人（病院・介護施設など）と、転職を希望する求職者（医療・介護従事者）の架け橋となり、双方にとってより良いマッチングを実現するお仕事です。
【具体的には】
(1)求職者とのキャリア面談
担当するのは、看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士・検査技師・柔道整復師・鍼灸師など、医療・介護分野で活躍する求職者の方々です。1ヶ月あたり最大50名程度を担当し、電話やMeetなどを通じてキャリア面談を実施します。
希望条件や転職背景を丁寧にヒアリングしたうえで最適な求人をご紹介し、面接の日程調整やアドバイスまで一貫してサポートします。
主なヒアリング内容は、給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景や解決したい課題、今後のキャリアパスなどです。ど
(2)クライアントへの人材紹介
担当エリア内の病院や介護施設に対して、ニーズに合った人材を提案します。
施設ごとに抱える課題や求める人物像はさまざまです。丁寧なヒアリングを通じて、それぞれの状況を深く理解したうえで最適なご提案を行います。
※個人の売上目標やKPIはありますが、それはあくまで支援の質と量を高めるための指標であり、目的はあくまでも求職者・クライアント双方へのより良いサポートです。
【組織構成】
・エリアごとに3～5名のチームで構成
・男女比はほぼ半々
・20～30代の若手メンバーが多く、チーム一丸となって目標に向かう文化があります
【キャリア】
・業界未経験の方でも、最短6ヶ月でチームリーダー、3年目でマネージャーへステップアップした実績があります。
・年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップを目指せる環境です。
・女性の管理職も多数活躍しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験をお持ちの方
（ご活躍を期待する業界事例）
金融／不動産／広告・IT・Saas／人材など歓迎 ・コミュニケーションを重視した営業がお得意な方
・売上予算管理等のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更はありません） - どこで働くか
- 【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】
北海道 / 宮城県 /埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
★生産性を重視しており、残業は1日2時間まで。
★時間休や有給調整がしやすい職場です！
★有給は1時間単位休・半日休（4時間）・終日休（8時間）から取得可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収400万～649万
■月給24万8,361円～月給47万4,500円＋賞与2回
※上記には以下の固定残業代を含みます。
└5万9,989円～12万1,950円(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給します
※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上決定させていただきます。
※※年収は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■スキルアップ手当（150,000円）
■従業員持株制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
（祝日は一部計画有給日と指定する場合あり）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（★取得・復帰実績多数！）
■育児休暇
（★取得・復帰実績多数！）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます） - どんな選考プロセスか
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【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
↓
STEP2：人事面接（WEB面接）
↓
STEP3：最終面接（WEB面接）
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
#内定までオンライン選考可
#1DAY選考会もあり
掲載期間24/11/14～26/04/15
求人No.KPOWM-650-
