なぜ募集しているのか: Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を提供しています。メンタル不調者が増加する一方の現代社会における企業の健康経営施策として、メンタルヘルスサービスは欠かせないものになってきています。そのような昨今において、我々は「T２D３」を成長目標として掲げ、日々サービスの利用拡大に努めています。実際に導入企業が急速に増加しており、「カウンセリング」をはじめとして「コーチング」「医師相談」「ストレスチェック」等など、続々とサービスをリリースしています。とはいえ「企業の健康経営には絶対に欠かせない」サービスになるには、顧客獲得とプロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがあります。そこで、フィールドセールス職として共にご活躍いただける方を募集しています。私たちのビジョンに共感いただける方、ぜひご応募をお待ちしてます！
どんな仕事か: フィールドセールス業務（規模問わない案件対応および関連した業務の改善や新規施策の立案及び実行）
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
・初期商談から受注までの案件対応
　‐顧客の課題やニーズのヒアリング
　‐提案資料の作成
・業務改善
　‐営業活動における成功や失敗のノウハウ蓄積と共有
　‐営業の型化
・ユニット連携
　‐インサイドセールスへのトスアップクオリティに関するフィードバック
　‐カスタマーサクセスやエンジニアチームへのサービスアップデートに関するフィードバック
・採用活動への協力
　-リファラル採用への協力
　-場合によっては、選考活動へのご参画

【組織構成/チーム】
現在（9/1時点）、全社で37名（役員含む）
＊エンジニア部門11名、ビジネス部門20名、コーポレート部門4名
＊ほか業務委託メンバー複数名
求められるスキルは: 必須・Salesforceを用いた営業活動を2年以上経験

歓迎・EAPまたはSaaS業界での法人営業経験
・人事労務、健康経営の知識
・マネジメント経験（人数不問）
・スタートアップでの就業経験
・エンタープライズの営業経験

求める人物像
以下弊社のValueの体現に向いている資質、ご経験をお持ちの方とぜひお会いしたいと思っています！

スピード：まずは動いてみる
プロフェッショナル：ステークホルダーのためにやり切れる
失敗の歓迎：失敗を通じて価値を見つけていける
個人の尊重：嘘をつかない、素直、自律駆動
健康的選択：周囲にポジティブな影響力を発揮することができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: <本社>
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階
フルリモート可能（日本国内に限る）
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
・1日の所定労働時間を8時間とする
※ 休憩：60分
※ 清算期間：毎月１日～月末日までの1か月間
※ 清算期間における総労働時間：月の所定労働日数（営業日）×8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円（月額41万円～66万円）
※月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3カ月、期間中待遇に変更なし
※個別で期間が変更となる可能性もあり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業代全額支給
・交通費支給（実費支給）
・完全週休2日制
・定期健康診断
・副業可能
・服装自由
・リモートワーク可能（出社日程の指定なし）
・Smart相談室サービス利用可能
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール（毎日18:00）
・書籍購入補助
休日休暇は: 【休日/休暇】
・完全週休2日制（土日及び祝祭日）
・年末年始休暇
※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。

【有給休暇】
・入社日に15日の年次有給休暇を付与(法定日数に5日を加えた日数)
※翌年度より前年の出勤率8割以上で法定日数に5日を加えた日数を付与
・エフ休（女性社員へ月1日まで特別休暇を付与）
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
STEP1：書類選考
STEP2：課題選考
STEP3：一次面接
STEP4：最終面接
STEP5：内定
補足：
※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面談・面接につきましては、基本的にオンライン実施を予定しております。

【フルリモート・フルフレックス】メンタルヘルス領域で価値を社会に広げるフィールドセールスを募集！

営業（法人向け）